Gerente Sênior de Sistemas

Vaga: Gerente Sênior de Sistemas

Local: Pinheiros São Paulo (Presencial)
Tipo de Contrato: CLT

Sobre a Oportunidade

Buscamos um(a) Gerente Sênior de Sistemas para liderar uma estrutura estratégica e multidisciplinar em uma companhia brasileira referência em soluções para construção e manutenção industrial em forte expansão. Essa função será essencial para integrar sistemas redesenhar processos e estruturar a operação de TI com foco em eficiência e inovação.

Missão:

Trata-se de uma cadeira que une dois papéis de mercado: Gestor(a) de Suporte a Sistemas e Gestor(a) de Projetos de Tecnologia. Essa pessoa terá como responsabilidade liderar a implantação de sistemas e processos de tecnologia (end-to-end) incluindo integração entre plataformas (como SAP ECC com sistemas de backoffice) implementação de soluções digitais governança técnica e evolução contínua da operação de TI.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a implantação e sustentação de sistemas com foco em performance escalabilidade e segurança.

• Atuar no planejamento estratégico de tecnologia alinhado ao plano corporativo da companhia.

• Monitorar a execução dos projetos (escopo orçamento prazos e KPIs) com entregas em alta escala e complexidade.

• Garantir conformidade com normas de segurança da informação e privacidade de dados.

• Acompanhar tendências e propor inovações tecnológicas com impacto em eficiência e competitividade.

• Gerir contratos de fornecedores e orçamentos da área.

• Produzir relatórios gerenciais e planos de ação para liderança executiva.

Projetos e Desafios Estratégicos:

• Integração de sistemas (ex: Contas a Pagar SAP ECC).

• Evolução do modelo atual de atendimento e suporte técnico.

• Implantação de novas tecnologias e soluções corporativas.

• Criação de uma base tecnológica que suporte o crescimento da empresa e aumente sua eficiência operacional.

Requisitos Técnicos:

• Experiência obrigatória com SAP ECC.

• Experiência prática em implantação de sistemas e processos de tecnologia.

• Vivência em empresas de médio e grande porte com diversidade de cenários e maturidade tecnológica.

• Experiência em:

  • CRM (Dynamics)

  • ADP

  • Metodologias ágeis (Scrum Kanban PMBOK)

Perfil Comportamental e Soft Skills

• Hands-on: disposto(a) a atuar junto à operação quando necessário.

• Forte capacidade de resolução de problemas complexos.

• Boa escuta empatia e influência interpessoal.

• Organização disciplina e inteligência emocional.

• Liderança ambidestra: equilíbrio entre execução e visão estratégica.

• Comprometimento com a cultura de aprendizado contínuo.

Pacote de Remuneração e Benefícios

• Salário fixo CLTPLR AnualBenefícios:

  • Assistência Médica

  • Assistência Odontológica

  • Vale Refeição

  • Estacionamento

  • Seguro de Vida