Intervenant social en commissariat (HF)

Chartres - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez comprendre écouter apaiser. Vous savez que derrière chaque dossier il y a une histoire souvent fragile parfois urgente. Vous navez pas peur de vous retrouver au cœur des situations humaines les plus complexes celles où lintervention sociale fait toute la différence. Si ces mots vous parlent alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons.

Qui sommes-nous

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En lien direct avec les services de police et le Service de laction sociale départemental vous serez un véritable pont entre le social et la sécurité publique. Vous accueillerez et écouterez les personnes en détresse souvent dans lurgence au commissariat à domicile ou encore sur les lieux de consultation. Votre rôle sera dévaluer les besoins sociaux révélés par lactivité policière et dy répondre avec tact humanité et discernement.

Vous interviendrez en situation de crise ou durgence parfois dans des contextes de violences intrafamiliales daide aux victimes ou de ruptures sociales soudaines. Vous participerez au repérage précoce des situations fragiles avant quelles ne saggravent. Vous orienterez les personnes vers les dispositifs adaptés : services sociaux partenaires médicaux associations ou structures spécialisées.

Vous serez aussi un maillon essentiel de la coordination entre la police les travailleurs sociaux et le réseau socio-médico-éducatif. Cette coopération souvent dans lombre est pourtant au cœur dune politique publique humaine et efficace. Vous rédigerez des bilans dactivité suivrez les dossiers sur le logiciel IODAS participerez aux réunions mensuelles du dispositif ISCG et contribuerez aux instances partenariales locales.

Votre base sera la Maison de Protection des Familles de Lucé mais vous interviendrez également sur les zones police de Chartres et Dreux. Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de service de laction sociale du Département et en lien fonctionnel avec les officiers référents des commissariats. Des déplacements fréquents seront à prévoir toujours dans un cadre collaboratif et bienveillant.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat dAssistant de Service Social (DEASS) ou dÉducateur spécialisé (DEES) et vous avez déjà quelques années dexpérience (idéalement entre trois et cinq ans) dans linsertion la protection de lenfance ou la prévention. Vous connaissez les dispositifs sociaux de droit commun le réseau partenarial local et vous êtes à laise avec lenvironnement de la sécurité publique.

Vous savez écouter activement évaluer une situation accompagner sans juger et agir dans lurgence avec méthode et sang-froid. Vous êtes autonome rigoureux discret et capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Votre maîtrise des outils informatiques (niveau 2 minimum) vous permettra dassurer un suivi de qualité. Une sensibilité aux missions policières ou une formation complémentaire en victimologie médiation ou criminologie seront des atouts très appréciés.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité