Chef de service expertise restauration et entretien (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous aimez les défis qui allient management stratégie et impact concret sur le quotidien des jeunes Vous avez une appétence pour la restauration collective et une vraie sensibilité à la qualité du service public Alors venez piloter la politique restauration et entretien des collèges de lEssonne et donner du sens à chaque repas servi !
Qui sommes-nous
Le Département de lEssonne territoire dynamique de 13 million dhabitants agit chaque jour pour offrir des services de qualité à ses concitoyens. Avec plus de 4 300 agents mobilisés il intervient dans des domaines aussi essentiels que les collèges la voirie la solidarité lenvironnement ou encore la culture.
Votre mission au quotidien :
Vous pilotez coordonnez et évaluez la politique départementale en matière de restauration et dentretien des établissements en veillant à concilier équilibre nutritionnel qualité du service maîtrise des coûts et respect des exigences environnementales.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire accompagnez les gestionnaires et les chefs détablissement et animez un réseau dacteurs impliqués dans la restauration scolaire.
Votre rôle est également stratégique : vous contribuez à la définition des orientations politiques proposez des plans daction innovants et suivez leur mise en œuvre. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques que ce soit sur la lutte contre le gaspillage alimentaire lapprovisionnement local ou la modernisation des cuisines.
Enfin vous veillez à la bonne gestion des opérations dentretien et dhygiène dans les collèges en lien avec les services techniques. Vous travaillez en transversalité avec les directions du patrimoine de lenvironnement et des finances pour assurer la cohérence et lefficacité des actions menées.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous maîtrisez les enjeux liés à la restauration collective aux marchés publics et aux politiques éducatives. Votre esprit danalyse et votre capacité à piloter des projets complexes sont reconnus. Vous savez fédérer convaincre et animer des équipes autour dune vision partagée.
Vous avez une culture du résultat et du service rendu tout en restant attentif à lhumain et à la coopération. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sera un véritable atout pour réussir dans ce poste à la croisée des enjeux éducatifs sanitaires et environnementaux.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes titres restaurant prévoyance et assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la cybersécurité des systèmes du Département nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
