Consultant(e) SIRH Junior – Stage

Nous recrutons un(e) stagiaire rattaché(e) à notre division HRIS-Paris qui aura lopportunité dintervenir sur des projets daccompagnement de nos clients sur leur système dinformation RH (SIRH). Vous serez impliqué(e) dans loptimisation de la performance et des processus et dans le déploiement et la maintenance de solutions.

Accompagné(e) par un consultant expérimenté vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents types de missions et ainsi à exercer des activités très diverses :

Missions de maitrise dœuvre (MOE) :

• Assistance à lanimation dateliers de conception sur les processus RH
• Assistance à la rédaction des spécifications fonctionnelles
• Paramétrage de la solution et tests de ces paramétrages
• Livraison au client
• Analyse et correction des incidents

Missions dassistance à maîtrise douvrage (AMOA) :

• Recueil et compréhension des besoins du client
• Assistance à la préparation / animation dateliers RH
• Assistance à la conception et réalisation de la recette fonctionnelle
• Création des supports de formation et guides utilisateurs
• Assistance et support fonctionnel

Conduite de projet :

• Contribution à lorganisation et lanimation de réunions de travail opérationnelles
• Participation à la coordination de projets
• Rédaction et réalisation des différents livrables dune mission (comptes-rendus cahiers des charges spécifications fonctionnelles détaillées rapports etc.)

Conduite et accompagnement du changement :

• Dans le cadre de vos missions vous serez également amené(e) à être initié(e) au management de transition et aux concepts clés assimilés.

Logiciels utilisés :

Vous pourrez être amené(e) à évoluer sur un ou plusieurs SIRH sur la GTA la Paie ou le Talent comme :

- eTemptation Horoquartz Chronos Asys Kelio Kelio anciennement Bodet Software

- SAP SF (Successfactors) Talentsoft Workday Cornerstone (LMS) Oracle HCM

- HR ACCESS SAGE CEGID ADP (Decidium ou Link) SAP Silae

- Ou dautres outils

Qualifications :

De formation supérieure (Ecole de Commerce université etc.) BAC5 avec une dominante RH et idéalement en SIRH vous recherchez lopportunité dapprendre un métier à forte valeur ajoutée où votre rigueur votre capacité de travailler en équipe et votre esprit danalyse vous permettront de réussir.

Les qualités suivantes sont nécessaires :

• Des qualités de communicant essentielles pour cerner au mieux les enjeux et les besoins du client et être force de propositions.
• Lesprit danalyse assorti dun regard critique permettra au consultant de déterminer rapidement quelles sont les problématiques auxquelles il doit faire face et dy trouver les solutions appropriées.
• Un bon relationnel permettra au consultant de cultiver et de développer la relation client.

Mais aussi : lautonomie ladaptabilité la curiosité intellectuelle la rigueur lesprit déquipe le sens du service et lorganisation.

Informations supplémentaires :

• Evolution possible : CDI
• Lieu de travail : Esplanade de la Défense
• Durée : 5 à 6 mois
• Démarrage : dés que possible

Processus de recrutement : réception des CV analyse des candidatures préqualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte dépargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances participation)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :

Chez Groupe ACT-ON nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous veillons à ce que chaque individu modifiant sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time