Directeur général du cluster Novotel Luxembourg Kirchberg et Novotel Suites Luxembourg Kirchberg

En tant que directeur général vous serez lambassadeur des marques Novotel et Novotel Suites et des deux hôtels Novotel Luxembourg Kirchberg et Novotel Suites Luxembourg. Votre leadership votre vision stratégique et vos compétences interpersonnelles vous permettront de diriger une équipe engagée de 150 employés daméliorer la satisfaction des clients et doptimiser les résultats dexploitation. Vous ferez preuve dun sens aigu des affaires et de ténacité pour dépasser les objectifs de chiffre daffaires et positionner les établissements de manière compétitive sur le marché. Vous apportez une expérience avérée dans les concepts F&B haut de gamme et vous vous concentrez sur la fourniture dune expérience client de haut niveau et dune qualité exceptionnelle.

Vous serez responsable de :

• Diriger lactivité
  • Superviser lorientation stratégique et les opérations quotidiennes des hôtels et du restaurant JUNCO.
  • Maximiser la rentabilité et assurer une gestion financière rigoureuse
  • Veiller au respect total des normes opérationnelles et des exigences légales.
  • Entretenir des relations solides et proactives avec les propriétaires et la direction en veillant à lalignement des objectifs stratégiques et des performances.
• Construire votre équipe
  • Piloter  le recrutement afin dattirer les meilleurs talents.
  • Favoriser une culture dentreprise collaborative et inclusive.
  • Établir des relations solides avec la communauté locale et les parties prenantes.
• Promouvoir une culture du service
  • Maintenir des normes élevées en matière de qualité des produits et des services.
  • Promouvoir les marques Novotel et Novotel Suites et veiller à la cohérence de leur image.
  • Tirer parti de votre solide expérience dans le domaine de la restauration pour améliorer lexpérience culinaire et augmenter le chiffre daffaires de tous les points de vente en particulier JUNCO.

Qualifications :

Votre expérience et vos compétences comprennent :

• Vous parlez couramment le français et langlais avec un niveau avancé dans les deux langues.
• Expérience confirmée  en leadership dans une chaîne hôtelière ou une entreprise similaire.
• Solide expérience dans le domaine de la restauration avec une passion pour lexcellence culinaire
• Succès avéré dans la gestion des relations avec les propriétaires et la gestion multipartite.
• Passion pour le développement des personnes et des équipes ainsi que le coaching
• Solides compétences en matière de communication et de création de relations.
• Esprit stratégique et créatif.
• Solide expérience dans la conduite de la performance commerciale et latteinte des indicateurs clés de performance.

Vous incarnerez la marque en :

• Fixant des objectifs financiers ambitieux alignés sur la stratégie de Novotel et Novotel Suites.
• Créant un environnement positif et engageant pour les clients et les membres de léquipe.
• Établissant de solides relations avec les propriétaires et stimulant les performances de létablissement.

Informations supplémentaires :

Ce que vous y gagnerez :

• Un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur du centre daffaires et institutionnel de Luxembourg.
• Laccès aux programmes mondiaux de développement des talents et aux opportunités de mobilité professionnelle dAccor.
• La participation à des initiatives de responsabilité sociale dentreprise à fort impact.
• Un solide réseau de pairs que vous rencontrerez régulièrement tant virtuellement quen personne.
• Une rémunération attractive comprenant des primes basées sur les performances.
• Salaire de base conforme au marché.
• Un bonus sur objectifs  équivalent à 30 % de votre salaire annuel total.
• Une indemnité de vacances versée en juin.
• Une gratification versée en décembre
• Une couverture dassurance maladie
• Un régime de retraite complémentaire
• Voiture de fonction ordinateur portable téléphone
• Accès au programme Heartist (pour les employés) dAccor qui comprend des tarifs et des offres attractives pour le personnel

Processus de recrutement :
Le processus dentretien comprend trois étapes et une évaluation fait partie de la procédure de sélection.
 

Notre engagement en faveur de la diversité et de linclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir des talents diversifiés.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time