Préventeur Sécurité Opérationnelle FH

Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an lUsine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et sinscrit comme le plus grand site de traitement dEurope. 

Classée SEVESO Seuil haut lUsine de Limay propose aux industriels et aux collectivités la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de lenvironnement dans le respect de ses certifications ISO 9001 ISO 14001 ISO 50001. 

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète Rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre Préventeur Sécurité Industrielle F/H.

Au sein du service Sécurité Opérationnelle vous serez rattaché.e au Responsable Sécurité Opérationnelle votre mission consiste à vous assurer du respect des règles sécurité de lentreprise sur le terrain et de développer ainsi la culture sécurité de lentreprise

Pour ce faire votre rigueur en matière de sécurité à la personne et sécurité industrielle votre esprit danalyse et de synthèse ainsi que votre autonomie et votre réactivité en situation durgence vous permettront de : 

Assurer une présence terrain quotidienne :

• Accompagner les équipes pour la préparation des interventions (visites préalables analyses des risques plan de prévention permis de travail spécifiques).
• Superviser les travaux et arrêts techniques sur lensemble du site.
• Identifier et évaluer les risques professionnels sur le terrain : analyser les situations de travail et proposer des améliorations.
• Réaliser des audits de sécurité et des inspections régulières afin délaborer et mettre en œuvre des plans dactions de prévention.
• Enquêter sur les accidents et incidents de travail : analyser les causes proposer des mesures correctives et en assurer le suivi.
• Évaluer les risques HSE de nouveaux projets nouveaux équipements et processus et identifier les opportunités damélioration.

Animer la sécurité et déployer les outils associés à la prévention :

• Veiller à la mise à jour du DUER (document unique dévaluation des risques).
• Mettre en place les outils danimation de sensibilisation et de formation en matière de maîtrise du risque industriel de sécurité et sensibiliser les membres de lusine aux enjeux liés à la santé la sécurité la sécurité industrielle.
• Participer à lanimation dans les domaines de la santé et de la sécurité (plan de prévention accueil sécurité analyse et suivi des faits accidentels visite sécurité causerie exercices durgence...).
• Assurer le suivi de lactivité : tableaux de suivi indicateurs faits marquants.
• Garantir le suivi et le pilotage des plans daction suite aux faits accidentels.
• Animer la gestion des situations durgence : Vous tenez un rôle essentiel dans lorganisation du POI (plan dopération interne).
• Participer au déploiement de la culture sécurité auprès des collaborateurs.

Qualifications :

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger lenvironnement

Si vous êtes titulaire dun diplôme de niveau Bac2 à Bac3 avec une spécialisation en QHSE vous êtes formé à être SST et disposez dune expérience réussie dau moins deux ans sur un poste similaire en industrie vous êtes le talent quil nous faut. 

Vos précédentes expériences en industrie vous ont permis dobtenir certaines habilitations : prise de gaz contrôle des échafaudages et moyens de levage travail en hauteur..

Une expérience en tant que pompier volontaire et/ou équipier de seconde intervention (ESI) est un atout appréciable.

Informations supplémentaires :

Travailler chez SARPI est recommandé par 88% de nos collaborateurs et parce quon sait aussi bien traiter nos talents nous proposons : 

• de lintéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL PEG abondement)
• une rémunération sur 13 mois 
• des primes (ancienneté vacances enfant...) 
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• un comité dentreprise avec des promotions offres de loisirs activités et voyages réguliers
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques leasing de véhicules la prise en charge à 100% des titres dabonnements aux transports publics) 
• un compte épargne temps
• une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time