de service, Développement organisationnel et développement des compétences Temps complet

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

• Baccalauréat en développement organisationnel psychologie du travail gestion des ressources humaines relations industrielles administration ou discipline connexe.
  
• Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent (un atout important).
  
• Minimum de 5 ans dexpérience professionnelle en développement organisationnel et/ou en gestion du changement.
  
• Minimum 3 années en gestion déquipe de plus de 5 personnes.
  
• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels.
  
• Très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de ses enjeux.
  
• Bilinguisme (français/anglais)
  
• Être membre dun ordre professionnel lié au poste (un atout).
  

• Leadership mobilisateur (maîtrise avancée)

Inspire et mobilise les gestionnaires et les équipes crée un climat de confiance et déquité et incarne les valeurs organisationnelles.

• de changement (maîtrise avancée)

Accompagne et outille les équipes dans les transformations organisationnelles donne du sens au changement et favorise ladhésion.

• Communication interpersonnelle (maîtrise avancée):

Sexprimer clairement avec tact et diplomatie dans des contextes sensibles ou complexes en adoptant une approche inclusive.

• Pensée stratégique et vision globale (maîtrise avancée)

Analyse les enjeux internes et externes anticipe les tendances et élabore des stratégies alignées aux priorités de Santé Québec et du CIUSSS.

• Collaboration (maîtrise avancée)

Favorise un climat de collaboration et travaille efficacement et harmonieusement avec ses collègues et ses partenaires afin datteindre des objectifs communs

• Sens politique et influence (maîtrise intermédiaire)

Décèle les dynamiques organisationnelles bâtit des alliances stratégiques et exerce une influence positive auprès des parties prenantes.

• Courage managérial (maîtrise intermédiaire)

Prend des décisions courageuses et parfois impopulaires assume sa posture de gestion et mène des conversations difficiles avec transparence et respect.

• Classe salariale 39 : 99 369$ - 129 180$
• Port dattache : CIUSSS du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal
  
• Entrée en fonction : dès que possible