Practicante Profesional de Reclutamiento (IT) Remoto Perú

Bertoni Solutions busca un Practicante Profesional de Reclutamiento para apoyar el ciclo completo de atracción y selección de talento TI. Sus principales funciones incluyen gestionar etapas del proceso (sourcing preselección coordinación de entrevistas y seguimiento) y colaborar en proyectos de investigación vinculados al reclutamiento y al área de IT.

Responsabilidades:

• Levantamiento y análisis de requerimientos: revisar y aclarar con el área solicitante los perfiles y criterios de las vacantes asignadas.

• Sourcing y publicación: buscar candidatos en plataformas (LinkedIn bolsas de empleo) y apoyar la publicación de vacantes en SmartRecruiters Computrabajo y redes sociales.

• Outreach y preselección: realizar primeros contactos coordinar agendas y conducir entrevistas iniciales por competencias para validar encaje técnico y cultural.

• Gestión del pipeline: mantener actualizados los datos y el estado de los candidatos en el ATS/sistema asegurando trazabilidad de cada etapa.

• Preparación de Business CVs: elaborar y estandarizar los CVs de candidatos aptos para partners o clientes cumpliendo lineamientos internos.

• Investigación y mejora continua: apoyar investigaciones ad hoc sobre tendencias/tecnologías de TI y buenas prácticas de reclutamiento para proponer mejoras de proceso.

Qualifications :

IMPORTANTE: RESIDIR EN PERÚ

Entre los requisitos están:

• Ser estudiante de los últimos ciclos o recién egresados de carreras relacionadas al área de RRHH psicología organizacional o carreras afines.
• 6 meses o más de experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección preferible de IT.
• Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter Computrabajo Indeed etc (búsqueda booleana filtros etc)
• Manejo de Office 365 a nivel intermedio (Excel Word)
• Excelentes habilidades de comunicación oral/escrita
• Sólidas habilidades de organización y la capacidad de manejar múltiples tareas.
• Inglés avanzado (B2/C1 - será evaluado en la entrevista)

Deseables:

• Participación en voluntariados relacionados al área.
• Cursos o certificados relacionados a reclutamiento preferiblemente IT.

Información adicional :

Habilidades que buscamos:

• Comunicación efectiva (oral y escrita): entrevistas claras correos/outreach convincentes y feedback preciso.

• Sourcing y herramientas: manejo básico de ATS LinkedIn/boolean search y ofimática para encontrar y seguir candidatos.

• Planificación y gestión del tiempo: priorizar vacantes coordinar agendas y mantener el pipeline ordenado.

• Escucha activa e inteligencia interpersonal: leer motivaciones alinear expectativas y dar una buena experiencia al candidato.

• Orientación a resultados: foco en métricas como tiempo de cobertura y calidad de la terna.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time