Consultant HR Strategie

Een transformatie van de HR organisatie begint niet zomaar. Vaak werk je nauw samen met onze klanten om nieuwe bedrijfsstrategieën of uitdagingen om te zetten in effectieve HR-strategieën. Vervolgens begeleid en realiseer je de gehele transformatie of onderdelen daarvan. Dit omvat:

• Het ontwerpen en implementeren van HR Operating Models voor diverse organisaties inclusief dienstverleningsmodellen.;
• Het ondersteunen van klanten bij hun (digitale) HR transformatie en adviseren over de rol van moderne HR technologieën en opkomende digitale HR oplossingen zoals AI;
• Het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit binnen de HR door de status quo uit te dagen en nieuwe kansen te identificeren;
• Het leiden van (data)analyses het faciliteren van workshops en het formuleren van duidelijke observaties aanbevelingen en conclusies;
• Het ontwikkelen van een professioneel netwerk en commerciële vaardigheden.

Daarnaast kies je op basis van je interesse en ambitie jouw groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke HR onderwerpen de droomklant wilt benaderen of een nieuw product wilt lanceren de keuze is aan jou. Misschien verras je ons wel met een geheel eigen ambitie.

Qualifications :

Je streeft ernaar om elke dag te groeien en werkt graag samen met collegas. Bovenal durf je jezelf te zijn met jouw unieke skills en persoonlijkheid. Verder beschik je als Consultant HR Strategie over:

• Relevante werkervaring (2-3 jaar) binnen (commercieel) HR advies en HR strategie;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• De ambitie om jezelf uit te dagen en te streven naar maximale impact zowel in je werk als in de samenleving;
• Een uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal (C1) zowel schriftelijk als mondeling.

Aanvullende informatie :

Als Consultant HR Strategie werk je in multidisciplinaire teams om toekomstige HR functies te ontwerpen en (digitale) HR transformaties te begeleiden. Je ontwikkelt expertise in het HR domein met een focus op Employee Experience HR Operating Models en Digital HR. Samen met collegas van de HR technologieteams help je aansprekende klanten zowel nationaal als internationaal bij hun volledige HR transformatie.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time