Consultant(e) AMOA SIRH – Transverse
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Job Location:
Neuilly-sur-Seine - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- Diagnostic & cadrage
- Réaliser des diagnostics amont pour évaluer les processus RH et le SIRH
- En fonction des enjeux Client identifier les bons leviers et construire des scénarios dévolution : évolution des processus de larchitecture et du chemin de la donnée optimisation des outils....
- Mener un cadrage de projet (formalisation de lexpression de besoin et du cahier des charges cadrage des chantiers interfaces et reprise de données.)
- Pilotage de projet / PMO
- Élaborer et suivre les plannings projet.
- Identifier et anticiper les risques et suivre les plans dactions.
- Animer les comités projet et préparer les supports de gouvernance.
- Coordonner les parties prenantes (métiers DSI intégrateurs).
- Analyse & conception fonctionnelle
- Recueillir et formaliser les besoins métiers.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et livrables AMOA.
- Définir et optimiser les processus RH.
- Recette & déploiement
- Préparer les scénarios de tests et assurer le suivi de la recette.
- Identifier et gérer les anomalies.
- Accompagner la mise en production.
- Conduite du changement & support utilisateurs
- Préparer et animer des formations.
- Concevoir les supports de communication et guides utilisateurs.
- Accompagner les équipes RH dans lappropriation de la solution.
- Expertise & amélioration continue
- Contribuer à la veille sur les solutions SIRH du marché.
- Proposer des axes damélioration continue pour les clients.
- Partager les bonnes pratiques et participer à la capitalisation interne.
Qualifications :
- Vous avez 2 années dexpérience minimum dans la fonction RH/SIRH ;
- Un ou plusieurs domaines dexpertise métier forts (recrutement formation gestion des talents) sont un plus ;
- Vous possédez une expertise sur les grands outils SIRH du marché (Workday Talentsoft SAP SF CSOD Oracle) sur un ou plusieurs modules (Core HR Talent Management Workforce Planning Learning Management Recruitment Onboarding) et vous démontrez une réelle appétence pour la dimension SIRH ;
- Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet et avez une connaissance méthodologique et pratique de la gestion de projets ;
- Vous avez une bonne compréhension des architectures SIRH (Core RH maître / esclave chemin de la donnée collaborateurs. ).
- Vous avez un niveau danglais courant ;
- Vous partagez nos valeurs et notre volonté dimplication dans les projets et vous souhaitez vous investir au sein dune structure dynamique et en croissance.
Informations supplémentaires :
Salaire selon expérience.
Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.
Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.
Process de recrutement : réception des CV analyse des candidatures préqualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
- Un compte dépargne temps (CET)
- Des congés spécifiques
- Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
- Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
- Des primes (Vacances participation)
- Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
Vous êtes autonome curieux(se) ouvert(e) et possédez un fort esprit déquipe ; doté(e) dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Digital Marketing
- Marketing
- Google Analytics
- Growing Experience
- Conversion Optimization
- Google AdWords
- Hybris
- Magento
- Account Management
- SEO
- E-Commerce
- Analytics
About Company
ACT-ON Strategy filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner s ... View more
