Analista De Rh Pl

Sobre Nós:

A Premix atua há mais de 46 anos no mercado oferecendo soluções em nutrição integradas para a pecuária nacional.

O propósito da empresa é nutrir a cadeia produtiva do agronegócio de forma sustentável e inovadora criando prosperidade e respeitando o planeta em que vivemos por meio de inovação relacionamento e conhecimento compartilhado.

Oferece consultoria técnica especializada seja presencialmente nas propriedades de seus clientes ou através do serviço Técnico Digital que pode ser acessado através do site da empresa.

Com moderna estrutura de produção e distribuição possui presença onde a pecuária está com fábricas próprias em Patrocínio Paulista (SP) Presidente Prudente (SP) Araguaína (TO) Cuiabá (MT) e Anápolis (GO) além de centros de distribuição em Maringá (PR) Campo Grande (MS) Linhares (ES) Xinguara (PA) Bataguassu (MS) Estreito (MA) Gurupi (TO) e Vilhena (RO) investindo constantemente em inovação e desenvolvimento tecnológico de novos produtos com pesquisas e parcerias com as mais renomadas instituições de ensino do Brasil.

Venha juntar-se ao nosso time que há 46 anos abre as porteiras da pecuária no Brasil.

Os Desafios que te esperam são:

• Conduzir processos de admissão e demissão de colaboradores coletando e conferindo documentos e preparando rescisões contratuais.
• Realizar cálculos trabalhistas incluindo rescisões férias horas extras adicional noturno e encargos legais.
• Administrar benefícios como vale-transporte vale-refeição plano de saúde seguro de vida e outros garantindo a inclusão e exclusão de colaboradores nos sistemas.
• Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores nos planos de benefícios conforme admissões desligamentos ou atualizações de contrato.
• Atender às demandas dos colaboradores relacionadas aos benefícios fornecendo informações esclarecendo dúvidas e intermediando soluções de problemas com fornecedores como divergências em coberturas de planos de saúde ou questões com vale-transporte.
• Acompanhar prazos de renovação de contratos de benefícios renegociando termos e condições conforme a política da empresa e mudanças na legislação.
• Realizar ajustes necessários no ponto eletrônico corrigindo divergências como faltas injustificadas atrasos e lançamentos incorretos.
• Conferir periodicamente as informações de ponto identificando inconsistências e tomando as devidas providências para correção antes do fechamento da folha de pagamento.
• Garantir que os dados de frequência (faltas atrasos horas extras e compensações) estejam corretamente integrados com a folha de pagamento evitando inconsistências no cálculo de proventos e descontos.
• Analisar e conferir mensalmente informações de ponto eletrônico benefícios eventos da folha de pagamento e cálculos de proventos e descontos garantindo o correto processamento.
• Lançar e conferir dados de férias rescisões benefícios e horas extras na folha de pagamento.
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento benefícios férias e questões trabalhistas.
• Fornecer suporte em situações como rejeições bancárias e pagamento de benefícios.
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária aplicando e divulgando reajustes salariais convenções coletivas e acordos sindicais.
• Assegurar a aplicação adequada da legislação trabalhista em todos os setores da empresa repassando as modificações ocorridas.
• Elaborar relatórios mensais de folha de pagamento para fins de contabilização controle orçamentário e análise gerencial.
• Desenvolver estruturar e otimizar relatórios gerenciais fornecendo insights para a alta gestão.
• Acompanhar auditorias internas a fim de suportar as demandas de relatórios e informações das rotinas da área.

Não Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos:

• Ensino superior completo;
• Experiência em rotinas de departamento pessoal: admissão rescisão férias controle de ponto e folha de pagamento.
• Conhecimento amplo em legislação trabalhista previdenciária e obrigações acessórias (eSocial FGTS IRRF).
• Habilidade no uso de sistemas de gestão de pessoal e folha de pagamento especialmente ERP Protheus.
• Capacidade de analisar e interpretar convenções coletivas e acordos sindicais.
• Bons conhecimentos em Excel.

Habilidades Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e resolução de problemas.
• Comunicação clara e eficiente.
• Empatia e escuta ativa no atendimento ao colaborador.
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
• Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais.

Nossos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• TotalPass;
• Cartão Flash para alimentação/refeição;
• Vale transporte Público;
• Empréstimo consignado;
• Ginástica laboral;
• Dress-code livre no dia a dia;
• Kit Maternidade para pais e mães;
• Convênio com escolas de idiomas e instituições de ensino.

Informações Adicionais:

• Modelo de trabalho: 100% presencial;
• Tipo de contrato: CLT prazo indeterminado;
• Horário de trabalho: Segunda à Sexta-feira das 8h às 18h;
• Local de Trabalho: Escritório corporativo da Premix Ribeirão Preto/SP.