RESPONSABILIDADES:
- Suporte às lideranças em gestão de pessoas clima e conflitos;
- R&S completo e entrevistas por competências;
- Apoio em T&D e programas internos (ALIGA No Eixo Café com RH Bem-Estar);
- Ciclo de Gente: desempenho PDI talent review e clima;
- Cultura disciplina e medições;
- Rotinas de admissão movimentações e desligamentos;
- Acompanhamento da operação e indicadores (turnover absenteísmo e performance).
PRÉ-REQUISITOS:
- Formação em Administração Psicologia RH ou correlatas;
- Experiência sólida como BP;
- Vivência prática em R&S T&D desempenho clima e disciplina;
- Obrigatório: TOTVS Protheus experiência com HR Techs (ex.: Factorial);
- Excel intermediário/avançado;
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
DIFERENCIAIS:
- Experiência em indústria;
- Trilha de liderança;
- Conhecimento em 9Box PDCA e OKR.
RESPONSABILIDADES:Suporte às lideranças em gestão de pessoas clima e conflitos;R&S completo e entrevistas por competências;Apoio em T&D e programas internos (ALIGA No Eixo Café com RH Bem-Estar);Ciclo de Gente: desempenho PDI talent review e clima;Cultura disciplina e medições;Rotinas de admissão mo...
RESPONSABILIDADES:
- Suporte às lideranças em gestão de pessoas clima e conflitos;
- R&S completo e entrevistas por competências;
- Apoio em T&D e programas internos (ALIGA No Eixo Café com RH Bem-Estar);
- Ciclo de Gente: desempenho PDI talent review e clima;
- Cultura disciplina e medições;
- Rotinas de admissão movimentações e desligamentos;
- Acompanhamento da operação e indicadores (turnover absenteísmo e performance).
PRÉ-REQUISITOS:
- Formação em Administração Psicologia RH ou correlatas;
- Experiência sólida como BP;
- Vivência prática em R&S T&D desempenho clima e disciplina;
- Obrigatório: TOTVS Protheus experiência com HR Techs (ex.: Factorial);
- Excel intermediário/avançado;
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
DIFERENCIAIS:
- Experiência em indústria;
- Trilha de liderança;
- Conhecimento em 9Box PDCA e OKR.
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