Adjoint.e Ingénierie du Bâtiment Responsable Pôle Management de Projets Artelia Occitanie

La Business Unit Bâtiments Régions Equipements (BRE) regroupe 600 collaborateurs répartis dans 16 implantations sur le territoire hexagonal. Rattachées à lactivité de la Business Unit notre agence basée à Toulouse-Balma et son antenne à Béziers sont composées de 47 collaborateurs et couvrent la Région Occitanie.

Nos équipes interviennent sur toutes les phases dun projet de construction pour la réalisation de missions de coordination détudes de conseil dATMO (Assistance Technique à la Maitrise dOuvrage) de BET Pluridisciplinaire (Bureau détudes techniques fluides électrique structure environnement désamiantage et déconstruction) de MOEX (maitrise dœuvre dexécution) et dOPC.

Les projets réalisés : bâtiments industriels avec ou sans process (Aéronautique Pharmaceutique Logistique etc.) bâtiments tertiaires ou multi activités bâtiments résidentiels et dhébergement hôtelier bâtiments de santé (CH CHU Laboratoires EHPAD SSR etc.) Data Center équipements à usage public et fonctionnel (enseignement sportif et culturel administratif pénitentiaire sureté).

Dans le cadre du poste de Directeur Adjoint Responsable du Pôle Management de Projets de la Région Occitanie vous serez rattaché au Directeur de la Région et travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de pôles. Vous serez en charge de manager le pôle management de projets composé de 23 collaborateurs en charge de missions de managements de projets sur la région de lOccitanie et dapporter votre support à léquipe commerciale principalement en portage doffres et concours.

Vous serez en relation directe avec les maîtres douvrages et les acteurs/partenaires du territoire.

En tant que Directeur adjoint vos missions principales consisteront à :

• Comprendre les enjeux internes de lagence et du groupe être force de proposition pour les améliorer et incarner activement les valeurs de lentreprise.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle RH et commerciale de la Région en vue datteindre les objectifs fixés.
• Assurer un suivi consolidé de la production de lensemble des projets et piloter leur performance (qualité de service satisfaction client optimisation des ressources rentabilité).
• Sassurer de la synergie inter-pôles de lagence (ingénierie plateau technique développement durable) pour fluidifier les interactions et les co-productions internes. 
• Garantir lapplication de la politique Q3SE du groupe aux activités de la région.
• Contribuer à lamélioration continue des processus internes en proposant des méthodes et outils adaptés en lien avec la Direction des Méthodes de la Business Unit.
• Assurer une veille des usages et processus du groupe et appliquer/impulser les actions opérationnelles doptimisation de lorganisation de la production de la rentabilité et de la maîtrise des risques.
• Reporter régulièrement auprès de la Direction Régionale et de la Branche Grand Sud pour le suivi des indicateurs clés (qualité financier RH etc) et anticiper les éventuelles dérives en proposant des actons correctives.

En tant que Responsable du Pôle Management de projet vos missions principales consisteront à :

• Manager une équipe de plus de 23 collaborateurs en vous appuyant sur des Directeurs de Projets dans le respect et latteinte des engagements vis-à-vis de nos clients.
• Veiller à ladéquation générale compétences / besoins pour la qualité de production attendue contractuellement.
• Compiler les besoins en ressources du pôle redistribuer les moyens en fonction des priorités identifier les besoins de recrutement et participer aux processus de recrutement.
• Garantir le respect des objectifs attendus des missions/projets du pôle et notamment de rentabilité de qualité dhygiène de sécurité etc.
• Piloter directement certaines missions et / ou concours complexes en tant que Chef de projet et / ou Responsable doffre.

En tant que support à lactivité commerciale de la Région Occitanie vos missions principales consisteront à :

• Assurer linterface entre la Direction Commerciale et la Production pour garantir une transition fluide entre avant-vente et réalisation.
• Contribuer à la veille commerciale en analysant les appels doffres et opportunités à venir.
• Participer à la production doffres (privées et publiques) aux revues doffres et aux décisions commerciales clés.
• Accompagner les équipes concernées dans les réponses aux concours les négociations dhonoraires et les relations clients.
• Représenter le groupe auprès des partenaires stratégiques (Maîtres dOuvrages Architectes Entreprises) pour valoriser notre expertise et élargir le réseau.

Qualifications :

Vos atouts

• Diplômé dune Ecole dIngénieur BAC5 ou équivalent vous justifiez de minimum 10 ans dexpérience reconnue en management déquipe dans le secteur du bâtiment et de lingénierie. 
• Compréhension des enjeux stratégiques maîtrise des budgets et pilotage transversal.
• Qualités humaines : leadership autonomie sens de la décision relationnel aisé esprit déquipe rigueur curiosité transparence et aptitude à fédérer.
• Compétences commerciales appréciées.
• Maîtrise de langlais: serait un plus
• Connaissance des réglementations en maîtrise dœuvre bâtiment et commande publique exigée.

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit déquipe une capacité à prendre du recul dans vos missions une grande curiosité un sens du partage et de la bienveillance seront vos atouts pour réussir.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

#LI-OI1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time