Le coordinateur HSE de la mise en service suit la mise en œuvre du planning de démarrage des installations et garantit le respect des règles de sécurité denvironnement et de santé lors des différentes étapes de la mise en service jusquà la réception de linstallation par lexploitant final.
Il fait partie de léquipe de mise en service EPC et est chargé dévaluer les aspects sécurité lors des inspections avant le transfert des systèmes à léquipe de mise en service et avant la mise sous tension. Il est également chargé de réaliser les contrôles et les essais sur le terrain et de valider les permis de travail pour les activités de mise en service en collaboration avec toutes les parties prenantes.
Rôles et responsabilités
Pour les projets autonomes et les gammes de produits dun projet intégré Le coordinateur HSE est responsable des tâches suivantes :
Dans ce rôle il/elle devra :
Évaluer les aspects de sécurité pour tous les tests et contrôles effectués pendant les périodes de mise en service.
Valider les évaluations des risques pour chaque fonction et activité si nécessaire.
Évaluer les aspects de sécurité des permis de travail ou autorisations délivrés pour les activités de mise en service.
Valider les permis de travail et les procédures opérationnelles pour les activités de mise en service si nécessaire.
Sassurer que les permis de travail généraux et spécifiques sont établis signés et suivis de manière permanente conformément au système de permis de travail établi pour le projet
Sassurer que les permis de travail généraux et spécifiques (accompagnés des procédures opérationnelles standard) sont disponibles sur le site.
Participer aux visites préliminaires et aux plans de prévention pour les activités de mise en service.
Qualifications :
Profil recherché & Expérience :
Connaissance de la réglementation relative aux sites sous tension (BT ou HT - HTA) et aux équipements de procédé en service ou à démarrage automatique en régime transitoire ou permanent.
Compétences comportementales :
Rigueur
Excellentes compétences de communication transparence et esprit déquipe.
Responsabilité résilience autonomie et leadership
Prise de décision résolution de problèmes capacité à résoudre de manière autonome
Langues :
La langue du projet est le français
Une pratique courante de langlais (oral et écrit) est souhaitée
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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