- Lieu : Rennes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40- 48K
- Démarrage : Janvier 2026
- Expérience requise : 7 ans minimum
- Pas de télétravail dans un premier temps (projet défense)
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur
Contexte
Nous démarrons un projet from-scratch pour le SHOM (Service hydrographique et océanographique de la Marine) au sein de notre pôle forfaitaire la Digital Factory (120 personnes) et recherchons un.e dé full stack Java/React avec une expérience significative en React afin de renforcer léquipe.
Missions :
Au sein de ce projet de 20 personnes à terme permettant de réaliser des prévisions sur létat de la mer vous interviendrez en priorité sur des missions de développement front :
- Participer à la définition de larchitecture logicielle front-end en collaboration avec le Responsable Technique du projet
- Participer au développement et à la rédaction de documentation technique
- Assurer la qualité de la réalisation via des tests et revues de code
- Contribuer aux phases de Maintenance
- Participer à lintégration continue (CI/CD) et aux processus de livraison
Qualifications :
- Compte tenu du contexte vous serez référent.e React sur ce projet. Il est donc primordial que vous ayez plusieurs années dexpérience en React (au moins 7 ans) et que vous ayez la capacité de porter le front dun projet
- Une aisance pédagogique pour conseiller les membres de léquipe sur React
- La connaissance de Java est nécessaire
- Une expérience de développement dapplication dans un contexte de déploiement sous Kubernetes serait un plus
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Ronan Directeur Technique et Vincent Responsable Technique du projet.
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Lieu : RennesType de contrat : CDIRémunération : 40- 48KDémarrage : Janvier 2026Expérience requise : 7 ans minimumPas de télétravail dans un premier temps (projet défense)Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueurContexteNous démarrons un projet from-scratch pour le SH...
- Lieu : Rennes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40- 48K
- Démarrage : Janvier 2026
- Expérience requise : 7 ans minimum
- Pas de télétravail dans un premier temps (projet défense)
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur
Contexte
Nous démarrons un projet from-scratch pour le SHOM (Service hydrographique et océanographique de la Marine) au sein de notre pôle forfaitaire la Digital Factory (120 personnes) et recherchons un.e dé full stack Java/React avec une expérience significative en React afin de renforcer léquipe.
Missions :
Au sein de ce projet de 20 personnes à terme permettant de réaliser des prévisions sur létat de la mer vous interviendrez en priorité sur des missions de développement front :
- Participer à la définition de larchitecture logicielle front-end en collaboration avec le Responsable Technique du projet
- Participer au développement et à la rédaction de documentation technique
- Assurer la qualité de la réalisation via des tests et revues de code
- Contribuer aux phases de Maintenance
- Participer à lintégration continue (CI/CD) et aux processus de livraison
Qualifications :
- Compte tenu du contexte vous serez référent.e React sur ce projet. Il est donc primordial que vous ayez plusieurs années dexpérience en React (au moins 7 ans) et que vous ayez la capacité de porter le front dun projet
- Une aisance pédagogique pour conseiller les membres de léquipe sur React
- La connaissance de Java est nécessaire
- Une expérience de développement dapplication dans un contexte de déploiement sous Kubernetes serait un plus
Informations supplémentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur laménagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes
- Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Entretien avec Ronan Directeur Technique et Vincent Responsable Technique du projet.
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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