HR Business Partner (wmd)

VIELSEITIGE AUFGABEN DIE DICH HERAUSFORDERN

• Stell Dir vor Du bist das pulsierende Herz des Teams! Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Deinem Betreuungsbereich bist Du unser HR-Experte der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft
• Du steuerst die passgenaue Rekrutierung von Fachkräften mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Partners. Dafür gehst Du an die Bedarfsanalyse heran verfasst ansprechende Ausschreibungen und führst verschiedenste Gespräche
• Gemeinsam mit dem HR-Team arbeitest Du an der Definition und Implementierung von HR Prozessen und setzt sie mit Leidenschaft um
• Aber auch in herausfordernden Situationen behältst Du die Ruhe: Als eigenverantwortlicher HR Business Partner führst Du Personal- und Disziplinarmaßnahmen mit Fingerspitzengefühl durch und stehst Deinen Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite
• Du bist der Sparringspartner der Führungskräfte und arbeitest mittels der HR-KPIs an den Zielen Deiner Betreuungsbereiche

Qualifications :

EINE LAUFBAHN DIE UNS ÜBERZEUGT

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge mit Wirtschaftsbezug. Idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder Master) oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung als operativer HR Business Partner vorzugsweise im produzierenden Gewerbe bzw. verschiedenen Branchen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Deine Persönlichkeit ist geprägt von Genauigkeit einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und der Freude am kontinuierlichen Lernen
• Das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld begeistert Dich und öffnet Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bist kommunikationsstark und besitzt eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Deine Arbeitsweise ist selbständig strukturiert und lösungsorientiert
• Gute Kenntnisse in SAP MS Office und Erfahrungen mit HR-Software runden Dein Profil ab

Zusätzliche Informationen :

EIN UMFELD DAS DICH BEGEISTERT

• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
• Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite Du-Kultur vom Azubi bis zum Managementteam
• Familienfreundlich & engagiert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Work-Life-Balance: Verschiedene Arbeitszeitmodelle Gleitzeitkonto & 30 Tage Urlaub
• Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene individuelle Einarbeitungspläne
• Kantine & Kantinenessen zum Mitnehmen kostenloses Obst & Wasser
• Unfallversicherung auch für den privaten Lebensbereich
• 7500 monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sprachkurse Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sportevents: Organisation Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Vorsorgeuntersuchungen Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage
• (E-)Bike-Leasing
• Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Firmenevents & Jubiläumsfeiern
• Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad

Bewerbe Dich  jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen und unter Angabe eines frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Portal.

Im Sinne unserer Umwelt bitten wir von postalischen Bewerbungen abzusehen. Bitte beachte dass wir postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time