Job Description:
Envie de déployer vos ailes Et si votre aventure commençait avec nous
Quel que soit le métier de vos rêves nous avons peut-être le stage quil vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche dun stage ou dune année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière Imaginez-vous au cœur dune entreprise reconnue à linternational implantée sur tous les continents du monde et riche dune diversité de parcours dexpertise et de culture.
Tournée vers le digital à la pointe de la recherche et de linnovation vous avez lopportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission si vous lacceptez :
Une offre de stage intitulée Stage en Ressources Humaines (f/h) vient de souvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département HRBP Single Aisle.
Vos missions seront:
Support aux RH de proximité dans la mise en œuvre des campagnes annuelles (People Tempo/cycle RH).
Support aux RH de proximité dans le suivi des KPIs et reporting nécessaires au bon fonctionnement de léquipe.
Création de supports/visuels de communication.
Support aux HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel gestion de carrière formation reporting RH KPIs).
Support à la gestion des projets transverses (attractivité diversité absentéisme parcours de carrière QVT).
Ce stage dune durée de 6 mois débutera idéalement en début dannée 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Adaptabilité
Communication RH
Reporting RH
Rigueur
Autonomie
Votre carte dembarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou un domaine equivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
- Compétences techniques:
Maîtrise de la suite Google
connaissance des outils RH
connaissance en droit social
-soft skills:
rigueur
esprit dequipe
serieux
professionnel
bienveillant
-langues:
Anglais: intermédiaire
Français: intermédiaire
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape si votre candidature est retenue elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de laventure Airbus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
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Feeling ready to spread your wings What if your adventure started with us !
Whatever your dream job we might have the internship for you !
Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company established on every continent and rich in diverse backgrounds expertise and cultures.
Focused on digital and at the forefront of research and innovation you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
An internship offer titled HR Internship (m/f) has just opened within Airbus Commercial at its Toulouse site. You will be joining the HRBP Single Aisle department.
Your internship will involve:
Supporting local HR in implementing annual campaigns (People Tempo/HR cycle).
Supporting local HR in tracking necessary KPIs and reporting for the teams smooth operation.
Creating communication materials/visuals.
Supporting HRBPs in their various activities (personnel administration career management training HR reporting KPIs etc.).
Supporting the management of cross-functional projects(attractiveness diversity absenteeism career paths Quality of Work Life).
This 6-month internship will ideally begin in early 2026 (this period is an indication and may be adjusted).
Your tutor will support you throughout your internship helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This internship will allow you to develop the following skills:
Adaptability
HR Communication
HR Reporting
Rigor
Autonomy
Your boarding pass for this adventure:
You are currently in your first or second year of a Masters degree in Human Resources or a similar field.
Ideally you have the following skills:
-Technical skills:
Proficiency in the Google Suite
Knowledge of HR tools
Knowledge of labor law
-Soft skills:
Rigor
Team spirit
Seriousness
Professionalism
Benevolence
-Languages:
English: Intermediate
French: Intermediate
Our Recruitment Process :
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Feeling ready to be part of the Airbus adventure Join us !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SASEmployment Type:
Internship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
HR Business PartnershipBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background age gender disability sexual orientation or religious belief.
Airbus is and always has been committed to equal opportunities for all. As such we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.
At Airbus we support you to work connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.