Gerente de Recursos Humanos

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profile Job Location:

Mexico City - Mexico

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 30+ days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de diseñar implementar y supervisar la estrategia integral de talento para la empresa. Este rol implica asegurar que todos los procesos de reclutamiento selección capacitación compensación clima organizacional y relaciones laborales estén alineados con los objetivos de negocio.

Responsabilidades clave

  • Definir y ejecutar la visión de recursos humanos de la organización: cultura talento compromiso y desempeño.

  • Liderar los procesos de reclutamiento masivo y especializado onboarding desarrollo de carrera y retención de talento.

  • Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios así como planes de incentivo y reconocimiento.

  • Gestionar el clima laboral mecanismos de evaluación del desempeño plan de sucesión y capacitación continua.

  • Supervisar relaciones laborales cumplimiento normativo gestión de nómina bienestar organizacional y salud ocupacional.

  • Gestionar el equipo de RH (coordinadores analistas especialistas) y coordinar con otras áreas (finanzas operaciones dirección general) el impacto del capital humano.

  • Monitorear métricas (turnover satisfacción productividad costo-por-hire etc.) y presentar reportes periódicos a la alta dirección.


Qualifications :

  • Licenciatura en Psicología Recursos Humanos Administración Relaciones Laborales o afín.

  • Al menos 8-10 años de experiencia en RH con al menos 3-5 años en gestión de áreas de RH.

  • Sólidos conocimientos de legislación laboral mexicana nómina compensación desarrollo organizacional y herramientas de RH (HRIS ATS etc.).

  • Habilidad de liderazgo comunicación pensamiento estratégico y orientación al negocio.


Información adicional :

$60000 mensuales

Mas Prestaciones.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de diseñar implementar y supervisar la estrategia integral de talento para la empresa. Este rol implica asegurar que todos los procesos de reclutamiento selección capacitación compensación clima organizacional y relaciones laborales estén alineados ...
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Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management

About Company

Security Industry 

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