Description
Position at Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén SpA
En Colegio Pedro de Valdivia nos encontramos en búsqueda de Reemplazo por licencia médica para Content Manager. Este cargo es el responsable de activar visibilizar y potenciar al colegio de forma digital atrayendo nuevas familias a través de múltiples canales online y offline. Se encarga de generar contenido dentro del colegio capturar las historias y eventos que ocurren dentro del establecimiento y luego darlo a conocer en los canales digitales. Mantener actualizados los canales de comunicación digital (sitio web redes sociales y newsletter) además de ser un apoyo constante en las comunicaciones dirigidas a padres alumnos personal y posibles familias.
Responsabilidades clave del Content Manager:
-A través de una comunicación constante con el equipo de Admisión Rector(a) y SLT actualizar constantemente los mensajes que el colegio quiere comunicar.
-A cargo del proceso de generación de prospectos para el colegio generando reporte análisis y estrategias que ayuden a optimizar y mejorar las múltiples campañas de marketing.
-Apoyo en activación de eventos para el equipo de admisiones.
-Conocer actualizar y mejorar constantemente el sitio web del colegio.
-Gestionar una grilla de contenidos para redes sociales trabajando junto a las agencias de marketing para reforzar cada semana los puntos de venta y los pilares de comunicación.
-Toma fotografías graba videos y cuenta historias que suceden a diario dentro del colegio a través de una comunicación constante con los coordinadores de cada nivel.
-Comunicar periódicamente a través de newsletter los eventos más relevantes del colegio.
-Apoyar las comunicaciones que el colegio desea enviar a través de correos masivos a los padres estudiantes personal y posibles familias mediante la administración de herramientas de correo masivo.
Habilidades Cualificaciones y Experiencia
Título: Título técnico o profesional en marketing publicidad o diseño gráfico
Nivel de Inglés: Dominio de Inglés nivel intermedio (deseable)
Experiencia: Mínimo cuatro años de experiencia en cargos similares (enfocados en marketing)
Competencias:
-Comunicación efectiva
-Proactividad
-Trabajo en equipo
-Orientación al servicio
-Escucha activa
Competencias técnicas:
-Dominio aplicaciones informáticas de google
-Dominio nivel intermedio de las herramientas de microsoft office( Word Excel PowerPoint)
-Suite Adobe Cloud
-Manejo y administración de redes sociales(business)
-Google Ads y Analytics
-Manejo y gestión de CRM (Hubspot Salesforce etc)
-Plataformas de envío masivo(mailjet o mailchimp)
-Wordpress
Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia se compromete a salvar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todos sus trabajadores voluntarios y terceros compartan este compromiso. En esta línea todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes tanto en Chile como en el extranjero con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.
Required Experience:
Manager
DescriptionPosition at Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén SpAEn Colegio Pedro de Valdivia nos encontramos en búsqueda de Reemplazo por licencia médica para Content Manager. Este cargo es el responsable de activar visibilizar y potenciar al colegio de forma digital atrayendo nuevas familias a través...
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Position at Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén SpA
En Colegio Pedro de Valdivia nos encontramos en búsqueda de Reemplazo por licencia médica para Content Manager. Este cargo es el responsable de activar visibilizar y potenciar al colegio de forma digital atrayendo nuevas familias a través de múltiples canales online y offline. Se encarga de generar contenido dentro del colegio capturar las historias y eventos que ocurren dentro del establecimiento y luego darlo a conocer en los canales digitales. Mantener actualizados los canales de comunicación digital (sitio web redes sociales y newsletter) además de ser un apoyo constante en las comunicaciones dirigidas a padres alumnos personal y posibles familias.
Responsabilidades clave del Content Manager:
-A través de una comunicación constante con el equipo de Admisión Rector(a) y SLT actualizar constantemente los mensajes que el colegio quiere comunicar.
-A cargo del proceso de generación de prospectos para el colegio generando reporte análisis y estrategias que ayuden a optimizar y mejorar las múltiples campañas de marketing.
-Apoyo en activación de eventos para el equipo de admisiones.
-Conocer actualizar y mejorar constantemente el sitio web del colegio.
-Gestionar una grilla de contenidos para redes sociales trabajando junto a las agencias de marketing para reforzar cada semana los puntos de venta y los pilares de comunicación.
-Toma fotografías graba videos y cuenta historias que suceden a diario dentro del colegio a través de una comunicación constante con los coordinadores de cada nivel.
-Comunicar periódicamente a través de newsletter los eventos más relevantes del colegio.
-Apoyar las comunicaciones que el colegio desea enviar a través de correos masivos a los padres estudiantes personal y posibles familias mediante la administración de herramientas de correo masivo.
Habilidades Cualificaciones y Experiencia
Título: Título técnico o profesional en marketing publicidad o diseño gráfico
Nivel de Inglés: Dominio de Inglés nivel intermedio (deseable)
Experiencia: Mínimo cuatro años de experiencia en cargos similares (enfocados en marketing)
Competencias:
-Comunicación efectiva
-Proactividad
-Trabajo en equipo
-Orientación al servicio
-Escucha activa
Competencias técnicas:
-Dominio aplicaciones informáticas de google
-Dominio nivel intermedio de las herramientas de microsoft office( Word Excel PowerPoint)
-Suite Adobe Cloud
-Manejo y administración de redes sociales(business)
-Google Ads y Analytics
-Manejo y gestión de CRM (Hubspot Salesforce etc)
-Plataformas de envío masivo(mailjet o mailchimp)
-Wordpress
Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia se compromete a salvar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todos sus trabajadores voluntarios y terceros compartan este compromiso. En esta línea todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes tanto en Chile como en el extranjero con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.
Required Experience:
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