Conducteur de Travaux en Signalisation Ferroviaire Projets Urbains MétroRER HF

REALISATION DES CHANTIERS : ORGANISATION PLANIFICATION ET SUIVI DES CHANTIERS :

• Définit et met en place une organisation des outils des moyens (humains et matériels) et des méthodes de travail permettant de réaliser les chantiers confiés dans les règles de lart et en respectant les contraintes de délai et de budget.
• Définit les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s) et veille à leurs mises à disposition.
• Elabore le planning en veillant au respect des délais et en optimisant les méthodes cadences et coûts et en est responsable.
• Supervise la réalisation des chantiers y compris les opérations sous traitées.
• Sinterface avec le bureau détudes pour connaitre lavancement des études.
• Sassure et contrôle les approvisionnements chantier en termes de commande de qualité et de délai.
• Suit lavancement du ou des chantier(s) définit et met en place des actions correctives nécessaires et en est responsable.
• Réalise les contrôles nécessaires et prévus tout au long de lexécution des travaux afin de sassurer du respect des règles de lart et des documents techniques.
• Sassure que les contrôles à la charge de ses équipes sont correctement réalisés.
• Sassure du bon établissement des rapports journaliers et de leur transmission.
• Participe à lélaboration de la composante travaux des offres et des travaux supplémentaires
• Veille au respect des règles techniques applicables sur son chantier avec le responsable daffaires.
• Signale au responsable daffaires toute modification par rapport au contrat et lintègre dans la planification.
• Remonte toutes modifications vers le bureau détudes.
• Assure sur le terrain la liaison avec les clients et différents intervenants.
• Est amené à participer à létablissement de devis ou offres.

MANAGEMENT DES HOMMES ET DES MOYENS

• Gère les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s).
• Gère et anime les équipes de manière participative dans le respect de la politique sociale de lentreprise en se montrant disponible et à lécoute.
• Encadre le personnel dexécution les Chefs de Chantier ou les chefs déquipes. Dirige et coordonne les actions des responsables de chantiers (chefs de chantier chefs déquipe).
• Veille au bon état et à la bonne utilisation des machines et du matériel confiés aux équipes ainsi que lensemble des installations de chantier.
• Participe au recrutement (local et temporaire) et anime la formation des équipes sur son chantier.
• Anime et coordonne la communication et transmet les informations auprès de ses équipes.
• Valorise limage de lentreprise par son comportement et son organisation.
• Dialogue en continu avec ses interlocuteurs en assurant une véritable relation.
• Identifie et propose une solution à un problème ou une difficulté particulière
• Fait valoir son point de vue en constituant et opposant des argumentaires dans des situations darbitrage quotidien ou de moyen enjeu.
• Connaissant les exigences des postes en termes de compétences il participe à lévaluation du personnel quil a pu encadrer.
• Fait remonter toute problématique liée à lexécution du contrat de travail du personnel affecté.

REPORTING

• Collecte et valide les pointages du personnel et des engins affectés à ses chantiers et sassure de leur exhaustivité.
• Sassure de létablissement des fiches de suivi davancement et rapports journaliers et les intègre pour lélaboration de lavancement du chantier et la mise à jour du planning.
• Renseigne tous les documents relatifs à la qualité sécurité et environnement du chantier (rapports fiches de contrôle)
• Remonte les éléments pour la facturation des travaux supplémentaires.
• Assure et transmet le recollement des installations réalisées au bureau détudes.
• Participe à létablissement du DOE.

QUALITE

• Avec le responsable daffaires analyse les risques liés à la sécurité et à lenvironnement et définit les moyens de prévention à mettre en œuvre afin de les supprimer ou de les réduire
• Applique les dispositions qualité prévues (PAQ PPSPS PP PAE) sur ses chantiers
• Sassure de la réalisation des contrôles selon le plan de contrôle prévu et dans le respect des procédures définies
• Collecte et suit le traitement des documents qualité (fiches de contrôle) rédigées sous son autorité
• Rend compte des non conformités détectées durant la réalisation des travaux et propose éventuellement les actions correctives
• Vérifie que le niveau dhabilitation électrique est en adéquation avec les tâches confiées au personnel placé sous ses ordres ainsi que laptitude médicale
• Idem pour les autorisations de conduite
• Veille à lapplication et au respect des règles dhygiène et veille à la correcte installation à lentretien et au nettoyage de la base vie et des différentes installations de chantier
• Sassure que les moyens de protection individuels et collectifs sont en nombre suffisant et à disposition
• Tient à jour laffichage obligatoire sur le chantier
• Assure les actions danimation qualité sur son chantier (1/4 dheure sécurité visite réunion dinformation)
• Effectue laccueil du personnel du chantier (personnel dentreprise intérimaires autres intervenants)
• En cas dincident ou daccident il informe immédiatement sa hiérarchie selon la procédure interne en vigueur
• Informe le responsable dagence le responsable daffaires et le responsable qualité des observations éventuelles faites par les organismes extérieurs (Inspecteur du travail inspecteur DREAL OPPBTP)

Qualifications :

• BTS / DUT ou ingénieur avec 3 ans minimum dexpérience ou une expérience significative de plus de 10 ans dans le métier
• Connaissances techniques et des règles de lart
• Management déquipe
• Sens de lorganisation et du résultat économique du chantier
• Capacité à encadrer à mener une équipe et à transférer son savoir-faire
• Bon relationnel écoute
• Autonomie
• Capacité à véhiculer une bonne image de lentreprise
• Connaissance des règles de sécurité et environnementales
• Connaissance des risques électriques et ferroviaires
• Connaissance des règles de travail en hauteur
• Connaissance approfondie des règles processus et procédures applicables dans lentreprise
• Esprit déquipe réactivité dynamisme disponibilité

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time