- Asigură calculul drepturilor salariale și al contribuțiilor unității conform pontajelor politicii interne și legislației în vigoare;
- Procesează pontajele lunare și operează modificările salariale la timp (avans lichidare bonusuri rețineri etc.);
- Actualizează permanent programul de salarizare conform modificărilor legislative;
- Centralizează verifică și introduce certificatele medicale și alte documente justificative;
- Întocmește statele de plată fluturașii de salarii și graficele de concedii;
- Depune declarațiile lunare către instituțiile statului;
- Asigură completarea și transmiterea formalităților necesare către bancă pentru cardurile de salarii;
- Gestionează situația corectă a conturilor de carduri și transmite către contabilitate situațiile pentru viramente salariale;
- Întocmește rapoarte lunare privind costurile de personal și alte situații solicitate de management;
- Contribuie la dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului de salarizare;
- Comunică direct cu salariații răspunzând solicitărilor privind calculul salarial și drepturile aferente;
- Verifică acuratețea datelor introduse în sistemul de salarizare (ore lucrate absențe concedii etc.).
Requirements
- Studii superioare în domeniul economic / financiar-contabil;
- Minimum 2-3 ani experiență în salarizare sau contabilitate de personal;
- Cunoștințe solide de legislație a muncii și fiscalitate;
- Experiență în lucrul cu MyWiz;
- Atenție la detalii confidențialitate și respectarea termenelor;
- Cunoștințe bune de MS Excel;
Benefits
- Tichete de masă;
- Prime de sărbători;
- Posibilitate muncă hibridă;
Asigură calculul drepturilor salariale și al contribuțiilor unității conform pontajelor politicii interne și legislației în vigoare;Procesează pontajele lunare și operează modificările salariale la timp (avans lichidare bonusuri rețineri etc.);Actualizează permanent programul de salarizare conform m...
- Asigură calculul drepturilor salariale și al contribuțiilor unității conform pontajelor politicii interne și legislației în vigoare;
- Procesează pontajele lunare și operează modificările salariale la timp (avans lichidare bonusuri rețineri etc.);
- Actualizează permanent programul de salarizare conform modificărilor legislative;
- Centralizează verifică și introduce certificatele medicale și alte documente justificative;
- Întocmește statele de plată fluturașii de salarii și graficele de concedii;
- Depune declarațiile lunare către instituțiile statului;
- Asigură completarea și transmiterea formalităților necesare către bancă pentru cardurile de salarii;
- Gestionează situația corectă a conturilor de carduri și transmite către contabilitate situațiile pentru viramente salariale;
- Întocmește rapoarte lunare privind costurile de personal și alte situații solicitate de management;
- Contribuie la dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului de salarizare;
- Comunică direct cu salariații răspunzând solicitărilor privind calculul salarial și drepturile aferente;
- Verifică acuratețea datelor introduse în sistemul de salarizare (ore lucrate absențe concedii etc.).
Requirements
- Studii superioare în domeniul economic / financiar-contabil;
- Minimum 2-3 ani experiență în salarizare sau contabilitate de personal;
- Cunoștințe solide de legislație a muncii și fiscalitate;
- Experiență în lucrul cu MyWiz;
- Atenție la detalii confidențialitate și respectarea termenelor;
- Cunoștințe bune de MS Excel;
Benefits
- Tichete de masă;
- Prime de sărbători;
- Posibilitate muncă hibridă;
View more
View less