Business Développeur HF

Nous recherchons un(e) Business Developper Junior H/F en CDI basé à Courbevoie pour notre entité Qualitelis.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Directement rattaché à la directrice général France vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée de 2 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec dautres services en mode projet et ensemble vous formerez une grande team !

Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients mais aussi de fidéliser et développer votre portefeuille de clients.

Votre cible  Les professionnels de lhospitality mais aussi sur la pénétration de nouveaux marchés comme limmobilier et le notariat.

e vous gérerez la déclinaison de la stratégie commerciale auprès dune équipe composée de 2 commerciaux sédentaires.

Missions principales :

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais dune chasse commerciale.
• Réaliser des ventes additionnelles auprès des clients existants.
• Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux aussi bien en visioconférence quen présentiel.
• Effectuer des déplacements commerciaux pour rencontrer les clients et les prospects.
• Assurer le suivi et le reporting des indicateurs commerciaux tels que le revenu annuel récurrent (ARR) et les frais ponctuels.
• Animation de webinars participations aux événements commerciaux type salon evenement clients (type Congrès) pour promouvoir les produits/services.

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez dune première expérience marquante en tant que commercial dans le domaine de la vente de Solutions Saas en BtoB. 
• Vous avez déjà mené des démonstrations commerciales.
• Vous savez alimenter et reporter vos actions au sein dun CRM (Salesforces)
• La pratique courante de langlais ou de lespagnol est un vrai plus 
• Une expérience / réseau dans le secteur du tourisme est un plus

SI vous vous êtes reconnu au travers de cette description il ne vous reste plus quune chose à faire.

POSTULER !!!

Déroulement du processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Senior puis un entretien opérationnel en visio un entretien final sur site avec la DG. 

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévénements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien sur site sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time