T&C Manager

Equans Data Centers marque dEquans groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : T&C Manager (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France
CDI Dès janvier 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP des énergies des télécoms et des médias structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction Immobilier Colas TF1 Bouygues Telecom et Equans.

Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques grâce à ses entités Ineo Axima et Bouygues Energies & Services et à lengagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Lentité que vous rejoignez

Notre Business Unit Grands Projets Data Centers France rassemble plus dune centaine de collaborateurs spécialisés dans le développement commercial le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets clef en main réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe cest intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !

Envie den apprendre davantage sur notre division Grands Projets Data Centers France

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Votre challenge à nos côtés

Vous serez rattaché(e) à Thierry un manager engagé et reconnu pour son expertise. Il vous aidera à développer vos compétences et à exceller dans votre rôle de T&C Manager.

Vos responsabilités :

Vous assurerez le rôle de chef dorchestre dans le cadre de lordonnancement du plan de Tests dessais et de mise en service des équipements.

Mission principale (T&C Manager):

• Coordonner les acteurs et interfaces du T&Cdepuis la phase design jusquà la réception destravaux;
• Intégrer les exigences clientsen termes de méthodologie dindicateurs de performances et de programme dessais;
• Définir la stratégie des tests des essais et de la mise en service afin deremplir les objectifs contractuels de planning et contrôles;
• Démontrer de façon documentée quelinstallation remplit les objectifs du design contractuelet réglementaire de sécurité fonctionnalité et performance;
• Vérifier en cours de travaux la conformité aux prérequispermettant dassurer lenchainement des tâches en respect du planning général un travail en sécurité et déviter lapparition de non-conformités tardives et lourdes à corriger;
• Proposer le planning dessais prévisionnel et planning à 3 jours / 3 semainesen cours dessais;
• Proposer desoptimisations méthodologiquesen phases commerciale;
• Suivre le planningdes essais et lavancement;
• Avoir en charge laspectdocumentation de T&C;
• Coordonner lensemble des lots techniques(Electrical Mechanical): Chaque lot dispose de ses propres responsables de tests et dessais et ceux-ci sont les interlocuteurs privilégiés du T&C Manager;
• Assurer lerôle dinterlocuteur privilégié du client et du Commissioning Agentsur les sujets des Tests et essais en phase travaux.

Mission secondaire :

• Intervenir en tant quexpert électricienen phase commerciale ou dexécution: analyse de risques en phase commerciale appuis en conception échanges avec fabricants déquipements expertises de terrain

Vos principaux interlocuteurs seront les Directeurs de projets les responsables de lots techniques et les équipes en charge des tests des essais et de la mise en service.

En interne vous serez aussi amené à échanger avec les équipes de la Direction technique en conception et étude de prix avec les planificateurs ou encore avec les Design managers.

Les Référents Techniques Clients les Commissioning Agents les fournisseurs déquipements majeurs (HT/BT Groupes électrogènes production frigorifique) seront aussi vos interlocuteurs à lexterne.

Le talent que nous recherchons

Issu(e) duneformation de niveau BAC5 en électrique HT/BT ou MEP vous justifiezdune expérience dau moins 6 anssur une fonction similairedans le domaineindustriel.

Ce qui fera la différence sur le poste

Vos qualitéset capacités :

• Votre capacité à échanger en anglaisavec les interlocuteurs techniques clients;
• Votreculture sécurité que ce soit en phase de conception ou en phase dexécution;
• Votre capacité àrepérer et alerter sur les risques;
• Votre gestion danimation duprocessus de T&C;
• Votre capacité àadapter votre discoursen fonction des différents interlocuteurs et du contexte (concepteur client équipe travaux fournisseurs);
• Votre compréhension des enjeux et votre capacité àdéfendre les intérêts de lentreprise;
• Votresens du travail en équipe et votre capacité à partager les retours dexpériences et à favoriser lamélioration continue;
• Votre capacité à réaliser desreportingset àtracer les activités de façon rigoureuse et structurée.
• Votre résistance au stress les dernières phases dessais pouvant être intenses.

Vos compétences techniques:

• Vos connaissances desprincipes de tests et de mise en servicesdinstallations industrielles;
• Vos connaissances en termes denormes dinstallations électriques françaisesou encore en termes de production et de distribution HT/BT;
• Votre compréhension desprincipes de contrôle de la distribution(Energy Management System SCADA pilotage de centrale dénergie);
• Vosconnaissances concernant les installations critiques(maîtrise des principes de redondances architectures résilientes);
• Vosconnaissances des différents systèmes intégrés dans un bâtiment(gestion technique supervision sureté sécurité);
• Vos compétences en termes delogiciels métier de dimensionnement(CANECO HT/BT principalement la connaissance dETAP est un plus);
• Votremaitrise des outils bureautique et principe de gestion électronique des documents;
• Votre capacité àlire et optimiser un planning de test;

Ce poste est basé à Guyancourt au siège de Bouygues Energies et Services. Des déplacements fréquents sur sites sont à prévoir.

Lieux dactivité potentiels : Marseille Ile de France et éventuellement en Europe.

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances rentrée scolaire culture etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100%ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 111 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
3. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements!

Notre engagement

Chez Equans nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité dinclusion et de sécurité pilier de notre culture dentreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
impact notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans