Montacarguista de logistica

Visión general y Principales funciones

Buscamos un Montacarguista de logística el candidato ideal tendrá experiencia en transporte almacenamiento cargue y descargue de producto terminado o materias primas de la compañía.

El Montacarguista de logística con sede en Bogotá (Colombia) dará cumplimiento a las especificaciones de las ordenes de pedido asegurando la correcta identificación tiempos de entrega y uso adecuado de las máquinas.

Principales responsabilidades

• Transportar organizar alistar almacenar cargar y descargar los productos conforme a las indicaciones del supervisor.
• Abastecer las máquinas fraccionadoras máquinas de producción kanban de materiales y
• supermercado de carretes.
• Transportar y almacenar el scrap y reciclaje inherente a los procesos de la compañía.
• Realizar inspección a los diferentes vehículos que ingresan a la compañía para cargue.
• Verificar que el material cumpla las especificaciones de las órdenes de pedido.
• Realizar el embalaje según sea necesario.
• Reportar cualquier daño en el material máquina o en las instalaciones de bodega.
• Vigilar la calidad del producto y el empaque durante el proceso y separar adecuadamente el producto no conforme.

A quién estamos buscando

• Bachiller o técnico en logística o carreras relacionadas.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos relacionados.
• Curso certificado en manejo de montacargas licencia de conducción B1.
• Conocimientos en realización de inventarios despacho de material y manejo de máquinas.
• Conocimientos básicos de ofimática y Excel.

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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