Testeur QA Solutions GENAPI HF

Nous recherchons un Testeur QA H/F en CDI à Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Notaires. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du centre de services IT vous rejoignez léquipe Ingénierie Qualité de vingt personnes. Lobjectif Faire progresser lécosystème des tests dintégrations systèmes ainsi quaccompagner les équipes du service Technologie & Produit.

En collaboration avec les équipes produits et opérationnelles voici votre quotidien :

• Élaborer et entretenir les scénarios de tests ainsi que les environnements nécessaires
• Contribuer à lamélioration de lintégration continue et des bonnes pratiques de test
• Identifier documenter et suivre les défauts logiciels
• Formaliser les résultats des campagnes de tests afin de garantir la traçabilité et lamélioration continue des processus.
• Assurer les campagnes dhomologation et de validation technique avec nos partenaires

Qualifications :

Et si cétait vous  

De formation Bac 2 dans le domaine informatique vous justifiez dune première expérience significative dans le test logiciel idéalement acquise sur la suite logicielle de rédaction dactes GENAPI.

Vous maîtrisez les outils de suivi danomalies et savez analyser les défaillances avec méthode afin den identifier les causes racines. Une bonne connaissance du métier du notariat constituera un atout majeur pour comprendre les besoins utilisateurs et la logique métier des solutions testées.

Doté dun véritable sens de la rigueur et de lorganisation vous faites preuve de curiosité dans votre approche des produits et des processus. Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes de développement et de support.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time