Chargée Chargé de mission habitat FH

LA COLLECTIVITÉ - LE TERRITOIRE - LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées dEurope la communauté de communes GranvilleTerre&Mer regroupe 32 communes et compte 45000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme de la filière pêche et agricole (1^er port coquillier de France) mais aussi de la santé et dentreprises industriellespépites du territoire.

Autour dun tissu associatif dynamique plus de 1 000 évènements ponctuent lannée dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de lUnesco.

La Communauté de Communes est dotée depuis septembre 2022 dun Programme local de lhabitat (PLH) amitieux tant sur le plan de la production de logements notamment sociaux que sur le réinvestissement du parc privé existant.

À la faveur de lapprobation de ce premier PLH la collectivité a créé un poste de chargé de mission habitat dont la mission principale est le suivi et la mise en œuvre du programme daction du PLH sur les deux volets de la compétence habitat que sont le volet parc public et le volet parc privé. Les actions relatives au parc public se fondent sur les documents cadres élaborés par la conférence intercommunale du logement et adoptés en 2025 par Granville Terre et Mer et ses partenaires : convention intercommunale dattribution et plan partenarial de gestion de la demande en logement social et dinformation des demandeurs.

Au sein de la direction du Développement du territoire le chargé de mission habitat sera rattaché au service Habitat - Urbanisme composé dune responsable de service dun conseiller France Rénov dun chargé de mission planification et de 3 instructrices du droit des sols.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le mardi 4 novembre 2025

• Poste àtemps complet À pourvoir dès que possible
• Filièreadministrative Catégorie A - Attaché
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Poste basé au service Habitat Urbanisme de la Communauté de communes Granville Terre et Mer 14 Rue de la Gare à Bréhal

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec la responsable du service Habitat - Urbanisme et en lien fonctionnel avec la conseiller France Rénov votre mission principale est dassurer le suivi et la mise en œuvre du Programme local de lhabitat de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer.

Missions principales

Dans le cadre de la mise en œuvre du PLH :

• Vous suivrez lerèglement des aides procéderez à la gestion des aides directes au logement social aux particuliers et aux communes et suivrez le budget des aides
• Vous définirez les marchés de prestations intellectuelles prévus dans le programme dactions
• Vous piloterez lobservatoire de lhabitat : mise en place mise à jour diffusion et utilisation dans le cadre des bilans
• Vous participerez à lélaboration des bilans
• Vous animerez le réseau des acteurs locaux de lhabitat : échanges avec les acteurs institutionnels et privés formalisation et suivi des contrats et convention de coopération

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de la convention de Pacte territorial :

• Vous conduirez les actions du volet 1 Dynamique territoriale en lien avec le conseiller GTM Rénov : élaboration duplan de communication coordination des éventuels prestataires extérieurs
• Vous suivrez les objectifs de laconvention son financement et éditerez si besoin les avenants
• Vous participerez au réseau régional des structures porteuses dun espace conseil
• En cas de mise en œuvre dun volet 3 Accompagnement vous suivrez le prestataire en charge de sa mise en œuvre et vous déterminerez et suivrez les aides directes de la collectivité

Dans le cadre de la Conférence intercommunale du logement (CIL) :

• Vous suivrez laproduction de logement social sur le territoire (relation avec les bailleurs)
• Vous mettrez en place et suivrez lesystème de cotation de la demande
• Vous mettrez en œuvre le plan partenarial de gestion de la demande en logement social et informerez les demandeurs
• Vous suivrez laconvention intercommunale dattribution
• Vous organiserez les instances de gouvernance
• Vous mettrez en place et animerez le service dinformation et daccueil des demandeurs

Missions secondaires

• Vous participerez à lanimation de la commission Habitat de la collectivité
• Vous participerez à laveille juridique et opérationnelle sur lhabitat et le logement
• Vous préparerez desactes administratifs relatifs à la compétence habitat (délibérations arrêtés courriers)
• Vous participerez auxactions des réseaux Habitat à différents échelons
• Vous participerez auxactions transversales du service Habitat avec les autres services de la collectivité dont les services Développement économique et Transition écologique

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• Vous disposez dundiplôme de bac 2 à bac 5 dans les domaines du développement local ou de lurbanisme et habitat
• Vous disposez dune première expérience dans le domaine de lhabitat ou dune expérience professionnelle similaire significative
• Vous avez des compétences confirmées sur la gestion de projet le suivi dune politique publique le fonctionnement des marchés de lhabitat et de limmobilier les outils de lamélioration du parc privé
• Vous avez si possible des connaissances ou des expériences relatives à la mise en place de la réforme des attributions des logements sociaux au fonctionnement des collectivités territoriales et leurs compétences à lanimation de réseau partenarial avec les acteurs de lhabitat du territoire à la conduite dun observatoire de lhabitat à la gestion daides financières aux particuliers et aux collectivités
• Vous êtesautonome et rigoureux dans lorganisation de votre travail
• Vous savez et aimeztravailler en équipe
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et danalyse
• Vous êtes capable de vulgariser et synthétiser des données techniques et de faire preuve de pédagogie pour présenter des sujets complexes

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Territoireattractif Cadre de vie agréable
• Accès facile Transports urbains gratuits Parkings gratuits à proximité
• Culture de travail inclusive source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours daccueil et dintégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique deformation dynamique
• Charte de management
• Possibilité dattribution detitres restaurant mensuels (à hauteur de 84 dont 50% pris en charge par lemployeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (1942 par mois) et forfait prévoyance (1256 par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS(organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadairesproposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

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