Responsable des données énergétiques

Responsabilités principales

• Prêter appui au chef de section et au chef statisticien pour ce qui concerne les statistiques énergétiques relatives à tous les produits énergétiques. Être responsable de létablissement des bilans énergétiques réalisés à partir des données sur les produits énergétiques et si nécessaire de létablissement dun questionnaire annuel concernant lun des produits énergétiques étudiés (pétrole gaz électricité charbon énergies renouvelables hydrogène). Avoir une connaissance étendue des autres domaines couverts par les données énergétiques par exemple ceux des émissions de lefficacité énergétique des prix énergétiques et de la sécurité énergétique.
• Contribuer à lélaboration et à lexécution du programme de publication des données dans le domaine des statistiques et bilans énergétiques essentiels ce qui inclut létablissement des métadonnées appropriées.  Gérer les contributions des gestionnaires de données énergétiques de lEDC et des consultants selon quil convient.
• Créer et entretenir un environnement propice au travail en équipe à linnovation et à une communication ouverte.
• Contribuer à la production de données et de statistiques ainsi quà la mise au point des modèles analytiques avancés nécessaires aux analyses en menant à bien des tâches de collecte de traitement de diffusion et de gestion des données et des informations conformément aux exigences juridiques et aux règles de gouvernance.
• Contribuer au perfectionnement continu des méthodes afin de garantir la qualité et la comparabilité internationale des données.
• Contribuer à lélaboration et à lapplication de méthodes robustes pour estimer les valeurs manquantes lorsquil y a lieu.
• Contribuer à la mise au point des méthodes à employer pour estimer les indicateurs et grandeurs qui permettent de suivre lévolution du marché de lénergie à léchelle mondiale en particulier dans les pays non Membres parfois mal équipés pour produire les données utiles à cet effet. 
• Contribuer à déterminer de nouvelles sources de données (commerciales administratives etc.) et méthodes de collecte (extraction de données à partir de pages web par exemple) pour faciliter le suivi des composantes des systèmes énergétiques nationaux et mondiaux.
• Tenir à jour la documentation relative aux séries de données rédiger des notes méthodologiques et techniques sur les statistiques destinées à différentes fins et publications.
• Organiser superviser et dispenser des formations sur les statistiques de lénergie selon quil convient par exemple dans le cadre des programmes de formation essentiels de lEDC dateliers ou de séminaires thématiques.
• Veiller à lamélioration des données et indicateurs sur lénergie utilisés dans les différentes régions en prêtant une attention particulière aux pays non membres ; coopérer avec ses homologues dans les pays prioritaires afin de les aider à consolider les données nationales et à participer à lexécution du programme de travail de lAIE.
• Réfléchir à des méthodes innovantes pour moderniser et rendre plus robustes les données et indicateurs sur lénergie que les pays membres obtiennent suivant les méthodes conventionnelles de collecte et communiquent à lAIE.
• Coopérer avec les équipes danalystes et de spécialistes des politiques de lAIE afin que lAgence produise des statistiques et bilans énergétiques essentiels qui conviennent parfaitement à sa mission et laident à formuler des conseils avisés sur laction à mener.
• Contribuer à la mise en place à la modernisation et à la maintenance de linfrastructure informatique utilisée dans la section et plus largement à léchelle de la Division.
• Contribuer à lintégration de nouveaux ensembles de données dans linfrastructure existante notamment des ensembles élaborés à partir de microdonnées et suivant des méthodes issues de la science des données.
• Contribuer aux efforts déployés pour fournir aux utilisateurs internes et externes des indications utiles pour préparer et interpréter les données à des fins danalyse empirique et de modélisation créer les conditions nécessaires de cet accompagnement et contribuer aux travaux de développement statistique pour répondre à lévolution des besoins en la matière.
• Participer aux préparatifs des réunions des comités permanents groupes de travail et autres entités de lAIE et y contribuer le cas échéant ; participer aux réunions pertinentes dautres organisations internationales.  Élaborer des rapports analyses et notes dinformation en vue de ces réunions.
• Aider à faire connaître les produits statistiques dignes dintérêt que lAIE publie sur son site web et les portails des programmes concernés.
• Rester au fait des activités que dautres organisations internationales et nationales (par exemple lONU Eurostat la Banque mondiale) consacrent aux questions qui intéressent la Division entretenir des contacts avec les organisations internationales les membres des délégations nationales les représentations du secteur et dautres institutions.
• Faire connaître les travaux de lAgence à lextérieur à travers des ateliers (en qualité dorganisateur ou de participant) des exposés et des réunions bilatérales.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine utile à la manipulation des statistiques sur lénergie (par exemple mathématiques appliquées statistique économie ingénierie physique chimie études environnementales)

Expérience professionnelle

• Au moins trois ans dexpérience dans la manipulation de données sur lénergie de préférence dans un contexte international ou une expérience équivalente.  Excellente connaissance des sources et méthodes utiles à cet égard.
• Compréhension approfondie du secteur de lénergie et des recommandations internationales relatives aux statistiques sur lénergie ; une bonne connaissance des statistiques de lAIE est exigée.
• Aptitude avérée à planifier et administrer des projets et à élaborer des rapports traitant de questions techniquement complexes à lintention dun lectorat plutôt généraliste.
• Aptitude avérée à étudier les moyens novateurs envisageables pour obtenir des données et produits analytiques fondés sur des données notamment à savoir tirer parti des possibilités offertes par les méthodes émergentes.
• Aptitude avérée à améliorer les données et les indicateurs à laide de méthodes destimation bien étayées en mettant à profit les travaux menés à léchelle nationale et les travaux dautres organisations intergouvernementales et autres concernées.

Outils

• Grande expérience impliquant des langages de codage utiles (par exemple Python R) des outils de visualisation (par exemple Power BI Tableau) et la gestion de base de données (SQL)

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 2 Novembre 2025 à 23 h 59 CET (heure de Paris).

Processus de sélection

• Les personnes qui auront franchi cette étape seront invitées à passer le test écrit et/ou lentretien vidéo prévus vers début novembre puis le cas échéant à se soumettre à lentretien collégial prévu pour début décembre 2025.

Informations supplémentaires :

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 13 mois avec possibilité de renouvellement.

Ce quoffre lOCDE

• Selon lexpérience salaire mensuel de base initial de 5 902 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de personnes jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement pourrait comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres* indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time