Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT (F/H) qui intégrera notre équipe Recrutement.
Rattaché(e) au responsable recrutement vous aurez pour mission dêtre garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par lenvironnement tech.
Les principales missions :
Vos Missions :
- Être garant de latteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
- Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
- Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
- Réaliser lapproche directe/chasse via LinkedIn.
- Mener les entretiens dévaluation RH.
- Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
- Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
- Elaborer les contrats de travail.
- Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
- Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants définir les interventions dans les écoles : forums cours etc.
- Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne
Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.
Votre future process de recrutement :
- Un entretien avec Mailys la Responsable Recrutement France
- Un entretien avec Marie la Directrice Recrutement Groupe
Qualifications :
- De formation Bac4/5 vous justifiez dau moins trois années dexpériences dans la fonction recrutement en ESN.
- Vous avez une très bonne connaissance des profils tech.
- Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
- Vous êtes autonome organisé persévérant de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
- Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.
- Bon niveau danglais indispensable.
Informations supplémentaires :
: Politique de télétravail de 1 à 2 jours/ semaine
Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT (F/H) qui intégrera notre équipe Recrutement.Rattaché(e) au responsable recrutement vous aurez pour mission dêtre garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par lenvi...
Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT (F/H) qui intégrera notre équipe Recrutement.
Rattaché(e) au responsable recrutement vous aurez pour mission dêtre garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par lenvironnement tech.
Les principales missions :
Vos Missions :
- Être garant de latteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
- Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
- Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
- Réaliser lapproche directe/chasse via LinkedIn.
- Mener les entretiens dévaluation RH.
- Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
- Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
- Elaborer les contrats de travail.
- Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
- Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants définir les interventions dans les écoles : forums cours etc.
- Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne
Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.
Votre future process de recrutement :
- Un entretien avec Mailys la Responsable Recrutement France
- Un entretien avec Marie la Directrice Recrutement Groupe
Qualifications :
- De formation Bac4/5 vous justifiez dau moins trois années dexpériences dans la fonction recrutement en ESN.
- Vous avez une très bonne connaissance des profils tech.
- Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
- Vous êtes autonome organisé persévérant de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
- Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.
- Bon niveau danglais indispensable.
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: Politique de télétravail de 1 à 2 jours/ semaine
Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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No
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