Commercial Sédentaire FH

Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire en CDI basé à Lattes près de Montpellier pour notre entité Septeo Solutions Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires et serez amené à collaborer avec dautres services (devis production technique etc.) en mode projet et ensemble vous formerez une grande team !

Votre rôle sera de fidéliser et développer le portefeuille client qui vous sera confié en proposant lensemble de nos solutions.

Votre cible Les études notariales.

Votre quotidien :

•  Gérer un portefeuille clients existants (fidélisation développement de portefeuilles clients prise de commandes demandes de devis)
•  Réaliser des appels sortants vers les clients afin de générer des nouvelles opportunités commerciales de développer les ventes
•  Accompagner vos clients lors des montées en version des solutions
•  Assurer le suivi de vos actions commerciales en renseignant le CRM

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez su démontrer vos aptitudes commerciales au cours dune première expérience réussie dans la vente BtoB et/ou lédition de logiciel.
• Animé(e) par les enjeux de la transformation digitale vous saurez mettre en avant vos compétences commerciales afin de développer notre activité !
• Votre orientation satisfaction client vous permet de développer votre chiffre daffaires tout en sécurisant vos comptes existants.
• Votre enthousiasme et votre énergie sont les moteurs de votre réussite MAIS votre sourire est primordial même au téléphone !

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time