Responsable Compensation & Benefits Groupe HF
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Job Location:
Courbevoie - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Directement rattaché à la DRH Groupe vous prendrez la responsabilité du Centre dexpertise Comp & Ben Groupe & le contrôle de gestion social. Ce poste stratégique englobe la supervision des activités liées au contrôle de gestion social la gestion des avantages sociaux ainsi que lanalyse approfondie des données liées aux ressources humaines pour soutenir les décisions stratégiques du Groupe.
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de rémunération et davantages sociaux au niveau du Groupe (France & International) pour attirer et retenir les talents.
- Effectuer des études de marché pour garantir la compétitivité des politiques de rémunération.
- Collecter analyser et interpréter les données RH pour identifier des tendances et des opportunités damélioration.
- Préparer des rapports et des analyses pour faciliter la prise de décision en matière de ressources humaines.
- Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux en assurant la conformité aux politiques et réglementations.
- Manager une équipe de deux personnes.
- Superviser et gérer les activités liées au contrôle de gestion social.
- Analyser les données sociales et les indicateurs clés de performance pour évaluer lefficacité des politiques RH.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en gestion en ressources humaines ou domaine connexe une expérience confirmée.
- Expérience professionnelle pertinente dans la mise en place et la gestion des programmes de rémunération et avantages sociaux.
- Maîtrise des outils de gestion des logiciels de traitement de données et des SIRH.
- Capacité à analyser et interpréter les données sociales et de rémunération.
- Excellentes compétences en communication présentation gestion de projet et travail collaboratif.
Informations supplémentaires :
Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Sales Experience
- Microsoft Office
- Customer Service
- Communication skills
- Microsoft Outlook
- Microsoft Word
- Business Management
- Benefits Administration
- Microsoft Excel
- Insurance Sales
- Customer relationship management
- Human Resources
About Company
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