Responsable Habilitations SAP (HF)

La DSI du Groupe EQUANS filiale du Groupe BOUYGUES recherche son/sa Responsable Habilitations SAP. Rattaché(e) à la SLS ERP vous êtes en charge accompagné(e) de votre équipe du pilotage et de loptimisation du volet SI de la gestion des habilitations du logiciel SAP.

EQUANS a mis en place une ligne de service partagée mondiale pour les ERP (ERP Shared Line of Service - SLS) structurée autour de deux plateformes clés : SAP et Microsoft Dynamics. Sa mission est de générer de la valeur à partir des systèmes ERP en adoptant de nouvelles technologies en promouvant les meilleures pratiques et en salignant sur les objectifs métiers. Les SLS agissent comme de véritables partenaires stratégiques pour les métiers en leur apportant leadership gouvernance et une feuille de route ERP unifiée. Elles contribuent à lexistence dune communauté ERP mondiale au sein du Groupe EQUANS définissent les normes de sécurité et dexploitation et assurent une supervision cohérente des programmes et projets.

Cette organisation vise à améliorer la productivité en partageant lexpertise en supprimant les redondances et en identifiant les opportunités de convergence et de transformation. Elle opère pour environ 32 000 utilisateurs ERP dans le monde en proposant une large gamme de services fonctionnels et techniques.

Rattaché(e) au Responsable des Opérations vous serez chargé(e) de la gestion de la sécurité et des autorisations SAP dans le périmètre dEQUANS France en collaboration avec léquipe interne française existante. Fort(e) de ce succès vous aurez lopportunité de piloter la création dun service mondial de sécurité et dautorisations SAP couvrant plusieurs centres de support informatique en nearshore et offshore et en supervisant une équipe dédiée de cinq personnes.

Enjeux et missions du poste :

Lenjeu principal est le pilotage et loptimisation du volet S.I. de la gestion des habilitations dans SAP les prestations à piloter étant les suivantes :

• Conception paramétrage test mise en production et déploiement des Autorisations SAP
• Traitement des demandes de maintenance et dévolution dhabilitations SAP : chiffrage réalisation tests et mise en production
• Gestion des incidents habilitations SAP (prise en charge investigations solutions)
• Implémentation et déploiement SAP autorisations sur de nouvelles sociétés du Groupe
• Mise en œuvre déploiement et maintenance des autorisations SAP FIORI
• Maintenance et suivi des comptes Firefighter
• Administration et gestion des utilisateurs (CUA)
• Montée de version en matière dautorisation
• Gestion des projets de refonte des habilitations
• Optimisation des rôles (remédiation des conflits...)
• Audit et gestion des risques SoD
• Accompagnement des auditeurs interne et commissaire aux comptes.

Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs.

Le poste est basé à Courbevoie et nécessite des déplacement ponctuels à linternational.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) opérationnel(le) rigoureux(se) doté(e) dun fort sens du leadership et capable dévoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Hardskills :

• Bonne connaissance technique de SAP GRC
• Anglais opérationnel courant

Softskills :

• Capacité à identifier les problèmes et à proposer /évaluer des solutions
• Sait prendre des initiatives force de proposition
• Agilité dans un environnement mouvant

Profil et expérience :

• Formation Bac5 diplôme dingénieur informatique ou équivalent
• 10 ans dexpérience professionnelle sur un rôle similaire

Vous souhaitez rejoindre une équipe ERP dynamique reconnue pour son haut niveau de compétences et son engagement en matière de développement professionnel des collaborateurs

Alors nhésitez plus et envoyez nous votre candidature!

Pourquoi nous rejoindre

• Un collectifdynamique et solidaire
• Une culture dentreprise qui valoriselengagement la transversalité et linnovation

PACKAGE / AVANTAGES

• Rémunération fixe primes sur objectifs
• Plan Epargne Groupe
• Mutuelle / Prévoyance
• Participation et/ou Intéressement

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre

Venir chez nous cest intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille bien sûr cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement comme lensemble de nos salarié envie de faire partie de laventure Equans France

Equans Francepromeut la diversité et sengage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

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