Responsable produit train agile patrimonial

Responsabilités principales:

• Soutenir et communiquer la vision du produit et les objectifs daffaires.
• Participer activement aux événements agiles : planification mêlées quotidiennes rétrospectives revues affinage du backlog coordination multi-équipes.
• Définir et gérer la portée du produit avec léquipe agile.
• Assurer lévolution continue du produit en respectant les gouvernances internes (sécurité architecture données etc.).
• Contribuer à la feuille de route du portefeuille de produits.
• Collaborer à laffinage des épopées et récits avec les gestionnaires de produits et autres responsables.
• Gérer les conflits dintérêts entre parties prenantes avec diplomatie.
• Rendre visible le backlog de léquipe dans lorganisation.
• Mener laffinage des récits et inclure les récits de facilitation pour soutenir lévolution du produit.
• Maintenir à jour la documentation du produit (parcours utilisateurs fonctionnalités notes de publication).
• Planifier les déploiements et publications.
• Participer aux communautés de pratique et à lévolution du cadre agile à léchelle.

Premier mandat:

En collaboration étroite avec le Directeur principal du Train de Livraison Agile (TLA ou ART selon le cadre SAFe) des BSS de Vidéotron le RTE les parties prenantes et les équipes du domaine vous serez responsable de découvrir affiner et prioriser les Fonctions (Features SAFe) qui seront réalisées par le TLA.

Le TLA dont vous assumerez le rôle de Responsable de produit (Product Manager SAFe) est au cœur des activités génératrices de revenus de la marque Vidéotron. À ce titre vous agirez comme représentant proxy des demandeurs issus des secteurs du Marketing des Opérations Service client et des Finances.

Reconnu pour votre expertise en gestion de produits vous savez établir des relations efficaces et productives avec une diversité dacteurs internes et mobiliser les équipes autour dune vision commune.

Qualifications :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou combinaison équivalente de formation et dexpérience.
• Minimum de 5 années dexpérience en informatique et/ou en analyse daffaires.
• Connaissance approfondie des processus daffaires en télécommunications : ventes prise de commandes activation facturation assurance du service usage etc.
• Maîtrise du français et de langlais à loral comme à lécrit.
• Expérience démontrée en environnement agile.
• Maîtrise des outils Atlassian (Jira Confluence Tempo) et de la suite Office.
• Certification SAFe (un atout).
• Connaissance des systèmes de Vidéotron : Etiya i2i Clic SGA Remedy SAP Genesys Drupal (un atout).
• Certification CBAP en analyse daffaires (un atout).
• Connaissance du modèle TM Forum (un atout).

Informations complémentaires :

• Profite dassurances collectives complètes selon tes besoins et dun régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusquà 80% ainsi quauprès de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique psychologique financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accès gratuit à la salle dentraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme daide aux employées pour toi et ta famille incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de limpact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis loccasion de collaborer au succès dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle lentreprise évolue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur doffrir des mesures daccessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.