Advogado Trabalhista

Advogado Trabalhista

Requisitos necessários:

• Formação em Direito e inscrição ativa na OAB;
• Experiência anterior na advocacia empresarial;
• Conhecimento em direito civil (consultivo e contencioso) contratual e empresarial;
• Desejável experiência com empresas do varejo ou atacado;
• Familiaridade com sistemas jurídicos e pacote Office;
• Desejável conhecimento em LGPD compliance e governança.

Principais atribuições:

• Atuar no contencioso e consultivotrabalhistade empresa atuante no ramo supermercadista;
• Acompanhar e conduzir audiências elaborar defesas recursos impugnações e manifestações processuais em todas as instâncias;
• Realizar provisão de processos trabalhistas e alimentar controles internos de gestão processual;
• Identificar riscos tendências e oportunidades de melhoria;
• Apoiar as área de negóciocom pareceres e orientações preventivas;
• Atuar na gestão de prepostos e testemunhas garantindo o cumprimento de prazos e participação nas audiências;
• Participar de reuniões com áreas internas para discutir riscos trabalhistas e contribuir com a formulação de políticas internas de conformidadetrabalhista;
• Acompanhar a evolução da jurisprudência e alterações na legislação promovendo atualizações jurídicas internas;
• Apoiar auditorias internas e externas com informações e documentação pertinentes à área.

Habilidades:

• Boa comunicação oral e escrita;
• Proatividade e senso de urgência;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Perfil analítico e orientado a soluções;
• Organização e atenção a prazos e detalhes;
• Facilidade de relacionamento com áreas operacionais.

Jornada de trabalho e carga horária:

• De segunda à quinta-feira de 8:00 às 18:00 e sexta-feira de 8:00 às 17:00.

Obs: Modelo de contratação PJ.