Gestionnaire du changement

Role and Responsibilities:

Ensure that change management is well positioned and dynamic on the ground to influence and mobilize various stakeholders in order to move all stakeholders toward a common goal and facilitate their transition through change;

Carry out various project-related activities by providing authorities and managers with the support and advice required to ensure the achievement of change management objectives;

Provide managers with consulting coaching and workplace intervention services for change management;

Ensure an understanding of stakeholders business needs and the projects targeted objectives;

Propose and participate in the design of processes that correspond to the business solution and the identification of organizational impacts;

Implement a change management framework (tools models guiding principles) using a structured methodology

Examine clarify and present the operational impacts of the changes and identify the issues;

Support administrative units in analyzing the impacts on work organization and determining the transition activities to be carried out;

Identify key change actors who can act as ambassadors at all stages of the transition phase;

Inform all internal clients affected by the changes or their designated representatives;

Prepare organize and deliver information sessions: information on project progress presentation of the solution etc.;

Participate in problem solving propose proactive approaches and corrective measures that address the issues;

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Rôle et responsabilités :

Veiller à bien positionner la gestion de changement et à la rendre dynamique sur le terrain en vue dinfluencer et de mobiliser les divers intervenants afin de faire progresser toutes les parties prenantes vers un objectif commun et faciliter leur transition dans le changement;
Réaliser les différentes activités reliées au projet en fournissant aux instances et aux gestionnaires le soutien et les conseils requis pour assurer latteinte des objectifs en matière de gestion de changement;
Offrir aux gestionnaires des services de conseil daccompagnement et dintervention en milieu de travail dans la gestion de changement;
Assurer la compréhension des besoins daffaires des parties prenantes et des objectifs ciblés par les projets;
Proposer et participer à la conception des processus qui correspondent à la solution daffaires ainsi quà lidentification des impacts organisationnels;
Mettre en œuvre un cadre de gestion de changement (outils modèles principes directeurs) au moyen dune méthodologie structurée;
Examiner préciser et présenter les impacts opérationnels des changements et identifier les enjeux;
Accompagner les unités administratives dans lanalyse des impacts sur lorganisation du travail et la détermination des activités de transition à réaliser;
Identifier les acteurs clés de changement qui pourront intervenir comme ambassadeur à toutes les étapes de la phase de transition;
Informer toute la clientèle interne visée par les changements ou ses représentants désignés;
Préparer organiser et diffuser des sessions dinformation : information sur lavancement du projet présentation de la solution etc;
Intervenir dans la résolution de problèmes proposer des approches proactives et des mesures de redressement qui répondent aux enjeux;

Qualifications :

Required Qualifications:

• Proven experience (minimum 3 to 5 years) in change management organizational transformation or project management.

• Hold a bachelors degree in Quebec in business administration or information technology. If this is not the case an equivalency must be provided by the MIFI.

• Excellent communication leadership and team mobilization skills. Ability to analyze synthesize and provide strategic support.

• Proficiency in change management methodologies (ADKAR Kotter Prosci etc.) and project management tools.

• Ability to work cross-functionally with multidisciplinary teams.

• Public sector experience preferred.

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Qualifications requises :

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion du changement la transformation organisationnelle ou la gestion de projets.

• Détenir un baccalauréat au Quebec dans le domaine de ladministration des affaires ou des technologies de linformation. Si cela nest pas le cas une équivalence doit être fournit par le MIFI.

• Excellentes compétences en communication leadership et mobilisation des équipes.

• Capacité danalyse de synthèse et daccompagnement stratégique.

• Maîtrise des méthodologies de gestion du changement (ADKAR Kotter Prosci etc.) et des outils de pilotage de projets.

• Aptitude à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.

• Expérience dans le secteur public souhaité

Additional Information :

Why join our team

• Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
• Enjoy a competitive salary and a comprehensive benefits package (health and dental insurance life and long-term disability insurance group RRSP with company Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• -Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• Build a personalized career path aligned with your professional goals;
• Explore international work opportunities through our mobility program and global presence;
• Join a dynamic specialized and growing team where communication is key and each team member is valued;
• Be part of a team where professional fulfillment is a priority (team buildings happy hours marathons and much more!).

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Pourquoi rejoindre notre équipe

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
• Profiter dun salaire compétitif et dun ensemble davantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire assurance vie et invalidité de longue durée REER collectif avec contribution de lentreprise congés maladie etc.) ;
• Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
• Construire un plan de carrière personnalisé aligné avec vos objectifs professionnels ;
• Explorer des opportunités de travail à linternational grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
• Intégrer un groupe dynamique spécialisé et en pleine croissance où la communication est essentielle et où chaque membre de léquipe est valorisé ;
• Faire partie dune équipe où lépanouissement professionnel est une priorité (team buildings 5 à 7 marathons et bien plus encore !).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time