Tu as du leadership et au moins 7 ans dexpérience en tant que PARH et tu aimerais évoluer vers ton premier rôle de gestion ou tu es présentement gestionnaire RH avec une envie constante de créer revoir et améliorer des processus RH Voici le poste pour toi !
Alcovi Capital gestionnaire immobilier du Groupe MONTONI est à la recherche dune personne 360 pour revamper ses pratiques processus et politiques RH :
Recrutement et intégration
- Mettre en place et gérer le cycle complet de recrutement (affichages entrevues offres demploi et accueil).
- Développer des stratégies dattraction et de fidélisation des talents adaptées à Alcovi.
- Concevoir mettre en place et assurer le suivi du processus daccueil et dintégration des nouveaux talents.
Formation et Développement
- Identifier les besoins de formation et coordonner les activités de développement professionnel.
- Évaluer lefficacité des formations offertes.
Gestion de la performance et rémunération
- Développer et gérer le processus complet dévaluation de la performance dAlcovi. (Communications suivis soutien aux gestionnaires).
- Encadrer mettre en place et gérer le processus dajustement de salaire annuel.
- Encadrer mettre en place et gérer le processus de bonification annuel.
- Gérer lensemble de la rémunération équitablement (mise à jour et évolution de la structure respect des pratiques équitables etc).
Administration conformité et relation de travail
- Rédiger mettre en place et assurer la conformité dun manuel et dun code éthique pour Alcovi.
- Agir à titre de personne ressource pour toutes questions liées aux politiques internes.
- Développer des initiatives favorisant un climat de travail positif et collaboratif.
- Agir à titre de personne ressource pour les talents en matière de relations de travail et de conditions demploi.
- Gérer les dossiers disciplinaires et les résolutions de conflits en assurant un suivi équitable et respectueux.
- Produire des rapports en ressources humaines en incluant les indicateurs de performance clé (KPIs).
- Assurer le respect des lois et normes du travail applicables. : déclaration du 1% (loi sur les compétences) exercice déquité salariale loi 25 (protection des renseignements personnels gestion des dossiers CNESST etc).
Collaboration avec léquipe Talent et Culture de MONTONI
- Partager les meilleures pratiques et assurer une cohérence dans lapplication des politiques et programmes dAlcovi avec ceux de MONTONI.
- Soutenir activement léquipe Talent et Culture de MONTONI dans les divers projets et/ou initiatives du département.
- Toute autre tâche connexe aux ressources humaines.
Qualifications :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
- Minimum de 7 ans dexpérience pertinente dont une expérience significative en création ou mise en place de bonnes pratiques en ressources humaines.
- Faire partie de lordre des ressources humaines (CRHA) un atout.
- Excellente connaissance de la loi provinciale et fédérale du travail au Québec.
- Maîtrise dExcel Word Outlook et aisance avec les systèmes RH (expérience Yardi un atout).
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et avoir la capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale dentreprise.
- Expérience pertinente dans lexercice dun rôle-conseil auprès de clients internes.
- Avoir une passion pour le recrutement et lhumain.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et faire preuve de discrétion.
- Compétences interpersonnelles développées et forte capacité dinfluence.
Informations complémentaires :
Travailler chez Alcovi cest avoir accès à une solide offre de rémunération globale :
- Horaire flexible de jour;
- Une contribution REER de lemployeur allant jusquà 5%;
- 4 semaines de vacances;
- Accès au télétravail;
- Des assurances collectives et télémédecine;
- Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront den apprendre plus sur tes collègues et de tintégrer à la vie dALCOVI;
- Collations café et thé à volonté;
- Un stationnement offert.
Envie dévoluer et de contribuer à la croissance dALCOVI Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Tu as du leadership et au moins 7 ans dexpérience en tant que PARH et tu aimerais évoluer vers ton premier rôle de gestion ou tu es présentement gestionnaire RH avec une envie constante de créer revoir et améliorer des processus RH Voici le poste pour toi ! Alcovi Capital gestionnaire immobilier du...
Tu as du leadership et au moins 7 ans dexpérience en tant que PARH et tu aimerais évoluer vers ton premier rôle de gestion ou tu es présentement gestionnaire RH avec une envie constante de créer revoir et améliorer des processus RH Voici le poste pour toi !
Alcovi Capital gestionnaire immobilier du Groupe MONTONI est à la recherche dune personne 360 pour revamper ses pratiques processus et politiques RH :
Recrutement et intégration
- Mettre en place et gérer le cycle complet de recrutement (affichages entrevues offres demploi et accueil).
- Développer des stratégies dattraction et de fidélisation des talents adaptées à Alcovi.
- Concevoir mettre en place et assurer le suivi du processus daccueil et dintégration des nouveaux talents.
Formation et Développement
- Identifier les besoins de formation et coordonner les activités de développement professionnel.
- Évaluer lefficacité des formations offertes.
Gestion de la performance et rémunération
- Développer et gérer le processus complet dévaluation de la performance dAlcovi. (Communications suivis soutien aux gestionnaires).
- Encadrer mettre en place et gérer le processus dajustement de salaire annuel.
- Encadrer mettre en place et gérer le processus de bonification annuel.
- Gérer lensemble de la rémunération équitablement (mise à jour et évolution de la structure respect des pratiques équitables etc).
Administration conformité et relation de travail
- Rédiger mettre en place et assurer la conformité dun manuel et dun code éthique pour Alcovi.
- Agir à titre de personne ressource pour toutes questions liées aux politiques internes.
- Développer des initiatives favorisant un climat de travail positif et collaboratif.
- Agir à titre de personne ressource pour les talents en matière de relations de travail et de conditions demploi.
- Gérer les dossiers disciplinaires et les résolutions de conflits en assurant un suivi équitable et respectueux.
- Produire des rapports en ressources humaines en incluant les indicateurs de performance clé (KPIs).
- Assurer le respect des lois et normes du travail applicables. : déclaration du 1% (loi sur les compétences) exercice déquité salariale loi 25 (protection des renseignements personnels gestion des dossiers CNESST etc).
Collaboration avec léquipe Talent et Culture de MONTONI
- Partager les meilleures pratiques et assurer une cohérence dans lapplication des politiques et programmes dAlcovi avec ceux de MONTONI.
- Soutenir activement léquipe Talent et Culture de MONTONI dans les divers projets et/ou initiatives du département.
- Toute autre tâche connexe aux ressources humaines.
Qualifications :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
- Minimum de 7 ans dexpérience pertinente dont une expérience significative en création ou mise en place de bonnes pratiques en ressources humaines.
- Faire partie de lordre des ressources humaines (CRHA) un atout.
- Excellente connaissance de la loi provinciale et fédérale du travail au Québec.
- Maîtrise dExcel Word Outlook et aisance avec les systèmes RH (expérience Yardi un atout).
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et avoir la capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale dentreprise.
- Expérience pertinente dans lexercice dun rôle-conseil auprès de clients internes.
- Avoir une passion pour le recrutement et lhumain.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et faire preuve de discrétion.
- Compétences interpersonnelles développées et forte capacité dinfluence.
Informations complémentaires :
Travailler chez Alcovi cest avoir accès à une solide offre de rémunération globale :
- Horaire flexible de jour;
- Une contribution REER de lemployeur allant jusquà 5%;
- 4 semaines de vacances;
- Accès au télétravail;
- Des assurances collectives et télémédecine;
- Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront den apprendre plus sur tes collègues et de tintégrer à la vie dALCOVI;
- Collations café et thé à volonté;
- Un stationnement offert.
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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