HR Specialist
Share
Job Location:
Amsterdam - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
ONBOARDING
Je bent verantwoordelijk voor het onboardingsproces van nieuwe medewerkers door hen en de managers op het juiste moment van de juiste informatie te voorzien. Je houdt onboardingsdocumenten relevant (o.a. medewerkershandboek) en maakt wijzigingen wanneer nodig. Je controleert regelmatig of het proces beter of leuker of efficiënter ingestoken zou kunnen flightschool (onboardingsdag) is je eigen project die je organiseert voor alle nieuwe fulltime medewerkers en studenten. Het is aan jou om deze steeds vernieuwend en interessant te houden.
SAP DATA QUALITY
Je bent verantwoordelijk voor al onze people data in SAPHR. Dit doe je door op de juiste manier alle gegevens te verwerken op te slaan en bij te houden. Je voert wijzigingen door en controleert elke maand of alles klopt. Daarnaast help je met de rapportage die elk kwartaal gemaakt wordt om op deze manier alles te weten te komen over de people data van Red Bull Nederland. Je hebt hierin een nauwe samenwerking met de HR business partners en blijft zo goed op de hoogte van alle wijzigingen.
REWARD - PAYROLL EXECUTIE
Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie in SAPHR en het systeem van onze payroll provider. Samen met Finance zorg je ervoor dat alle medewerkers maandelijks het juiste salaris ontvangen.
ADMINISTRATIE
Binnen HR is een zorgvuldige administratie van personeelsgegevens (in SAP en dossiers) essentieel. Het is de basis voor alle andere zaken binnen HR. Het gaat om het tijdig en secuur opmaken en verlengen van contracten ziekteverzuim- en verlofregistratie en opvolging daarvan pensioenadministratie en verzekeringen. Als HR specialist ben je hier nauwkeurig mee bezig en weet je precies wat wanneer moet gebeuren om de dossiers altijd up-to-date te hebben.
HR PROJECTEN
Ondersteuning van de HR Director en HR Business Partners bij verschillende HR projecten. Zo ben je jaarlijks in the lead voor het updaten van ons medewerkershandboek en ligt ook de RI&E als onderdeel van Health & Safety bij jou als project. Verder ben je vliegende keep en zul je ook bijdragen aan onze events voor onze collegas.
Qualifications :
Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring
Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met SAP/Successfactors en vindt het leuk om je tanden hierin te zetten
Je weet om te gaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie
Je bent integer en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Je denkt in kansen (door)ziet verbetermogelijkheden en neemt daarin een proactieve houding aan
Je bent secuur en detailgericht
Aanvullende informatie :
Red Bull Nederland gelooft erin dat het hebben van een diverse pool van talenten een belangrijke bijdrage levert aan ons succes. We nemen daarom aan op ervaring skills en mindset. We staan open voor sollicitaties van iedereen uit onze maatschappij ongeacht leeftijd geslacht handicap seksuele geaardheid ras of religie.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Typing
- Succession Planning
- Human Resources Management
- Military Experience
- Case Management
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- ADP
- Human Resources
- Leadership Experience
About Company
Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bulls target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their university campus and in their region. T ... View more
