Sida Advisory per unimportante realtà italiana operante nel settore Hotellerie & Wellness ricerca un/una:
HR Manager Hotel - Milano
La figura ricercata rappresenterà il punto di riferimento HR per una delle principali strutture del Gruppo di prossima apertura a Milano dedicata al mondo del wellness e dellhospitality di fascia alta.
In collaborazione con la Direzione Corporate HR e al direttore di struttura la risorsa avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutti i processi legati al ciclo di vita del personale della struttura (employee life-cycle) garantendo lattuazione delle politiche HR di Gruppo e supportando i manager di reparto nella gestione quotidiana delle risorse umane.
Principali responsabilità
- Gestire i processi HR della struttura (assunzioni cessazioni trasformazioni turnistica presenze);
- Curare lintero processo di recruiting onboarding e formazione del personale;
- Gestire la relazione con lufficio paghe esterno e verificare la corretta elaborazione dei cedolini;
- Pianificare la forza lavoro in coerenza con i fabbisogni stagionali e organizzativi;
- Supervisionare la gestione di presenze/assenze ferie malattie infortuni e congedi;
- Gestire le relazioni sindacali in coerenza con le linee guida aziendali;
- Supportare i responsabili di reparto nella valutazione delle performance nei piani di sviluppo e nei processi disciplinari;
- Monitorare i principali KPI HR (turnover assenteismo costi del personale formazione);
- Collaborare con la Direzione Corporate per lattuazione delle politiche di Gruppo e progetti di cambiamento organizzativo.
Requisiti
- Laurea in discipline giuridiche economiche o umanistiche;
- Esperienza pregressa (almeno 45 anni) nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in strutture alberghiere termali o nel settore turismo/ristorazione organizzata;
- Ottima conoscenza del software Zucchetti (presenze workflow ZScheduling);
- Conoscenza dei principali CCNL Turismo e Commercio;
- Buona padronanza della lingua inglese (livello minimo B2);
- Eccellenti capacità relazionali di problem solving e gestione dello stress;
- Attitudine al multitasking flessibilità e approccio operativo.
Offerta contrattuale
- Contratto a tempo indeterminato full time;
- Attività in presenza presso la struttura di Milano (zona San Siro);
- Retribuzione e livello di inquadramento commisurati allesperienza.
Sida Advisory per unimportante realtà italiana operante nel settore Hotellerie & Wellness ricerca un/una:HR Manager Hotel - MilanoLa figura ricercata rappresenterà il punto di riferimento HR per una delle principali strutture del Gruppo di prossima apertura a Milano dedicata al mondo del wellness e ...
Sida Advisory per unimportante realtà italiana operante nel settore Hotellerie & Wellness ricerca un/una:
HR Manager Hotel - Milano
La figura ricercata rappresenterà il punto di riferimento HR per una delle principali strutture del Gruppo di prossima apertura a Milano dedicata al mondo del wellness e dellhospitality di fascia alta.
In collaborazione con la Direzione Corporate HR e al direttore di struttura la risorsa avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutti i processi legati al ciclo di vita del personale della struttura (employee life-cycle) garantendo lattuazione delle politiche HR di Gruppo e supportando i manager di reparto nella gestione quotidiana delle risorse umane.
Principali responsabilità
- Gestire i processi HR della struttura (assunzioni cessazioni trasformazioni turnistica presenze);
- Curare lintero processo di recruiting onboarding e formazione del personale;
- Gestire la relazione con lufficio paghe esterno e verificare la corretta elaborazione dei cedolini;
- Pianificare la forza lavoro in coerenza con i fabbisogni stagionali e organizzativi;
- Supervisionare la gestione di presenze/assenze ferie malattie infortuni e congedi;
- Gestire le relazioni sindacali in coerenza con le linee guida aziendali;
- Supportare i responsabili di reparto nella valutazione delle performance nei piani di sviluppo e nei processi disciplinari;
- Monitorare i principali KPI HR (turnover assenteismo costi del personale formazione);
- Collaborare con la Direzione Corporate per lattuazione delle politiche di Gruppo e progetti di cambiamento organizzativo.
Requisiti
- Laurea in discipline giuridiche economiche o umanistiche;
- Esperienza pregressa (almeno 45 anni) nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in strutture alberghiere termali o nel settore turismo/ristorazione organizzata;
- Ottima conoscenza del software Zucchetti (presenze workflow ZScheduling);
- Conoscenza dei principali CCNL Turismo e Commercio;
- Buona padronanza della lingua inglese (livello minimo B2);
- Eccellenti capacità relazionali di problem solving e gestione dello stress;
- Attitudine al multitasking flessibilità e approccio operativo.
Offerta contrattuale
- Contratto a tempo indeterminato full time;
- Attività in presenza presso la struttura di Milano (zona San Siro);
- Retribuzione e livello di inquadramento commisurati allesperienza.
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