Na Sephora beleza é sobre sentir-se vista valorizada e empoderada individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros celebrar a diversidade e a inclusão descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.
Resumo:
Atrair selecionar e contratar os melhores talentos para a Sephora atuando em todo o ciclo de recrutamento e seleção garantindo agilidade diversidade e excelência na jornada do candidato.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta (job description hunting entrevistas feedback proposta).
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio garantindo contratações alinhadas à cultura e aos objetivos da Sephora.
- Realizar mapeamento de mercado e construção de talent pools para posições-chave.
- Apoiar a construção e implementação de estratégias de Employer Branding e EVP.
- Promover diversidade e inclusão em todos os processos seletivos.
- Analisar KPIs de recrutamento (tempo de contratação qualidade diversidade no pipeline) e propor melhorias contínuas.
- Implementar ferramentas e metodologias inovadoras em R&S.
- Colaborar em projetos globais de Talent Acquisition em alinhamento ao grupo LVMH.
Qualificações:
- Formação Superior Sompleta em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em Recrutamento & Seleção incluindo posições de volume.
- Sólidos conhecimentos das rotinas de recrutamento e Seleção.
- Experiência em gestão de indicadores e processos.
- Experiência em varejo e/ou e-commerce.
- Conhecimento avançado em sistemas de R&S (ATS) e Excel.
- Inglês Avançado.
Competências Organizacionais:
- Valoriza Singularidades e Diferenças
- Foco no Cliente
- Resiliência
- Promove resultados
- Colaboração
Competências Pessoais:
- Análise crítica
- Pensamento lógico e estruturado
- Organização e priorização
- Tomada de decisão baseada em dados
Aqui você encontrará:
- Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
- Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas espaço e oportunidades para aprender inovar e liderar.
- Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral cada ação faz a diferença.
Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.
Na Sephora beleza é sobre sentir-se vista valorizada e empoderada individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros celebrar a diversidade e a inclusão descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.Resumo:Atrair selecionar e contratar os ...
Na Sephora beleza é sobre sentir-se vista valorizada e empoderada individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros celebrar a diversidade e a inclusão descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.
Resumo:
Atrair selecionar e contratar os melhores talentos para a Sephora atuando em todo o ciclo de recrutamento e seleção garantindo agilidade diversidade e excelência na jornada do candidato.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta (job description hunting entrevistas feedback proposta).
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio garantindo contratações alinhadas à cultura e aos objetivos da Sephora.
- Realizar mapeamento de mercado e construção de talent pools para posições-chave.
- Apoiar a construção e implementação de estratégias de Employer Branding e EVP.
- Promover diversidade e inclusão em todos os processos seletivos.
- Analisar KPIs de recrutamento (tempo de contratação qualidade diversidade no pipeline) e propor melhorias contínuas.
- Implementar ferramentas e metodologias inovadoras em R&S.
- Colaborar em projetos globais de Talent Acquisition em alinhamento ao grupo LVMH.
Qualificações:
- Formação Superior Sompleta em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em Recrutamento & Seleção incluindo posições de volume.
- Sólidos conhecimentos das rotinas de recrutamento e Seleção.
- Experiência em gestão de indicadores e processos.
- Experiência em varejo e/ou e-commerce.
- Conhecimento avançado em sistemas de R&S (ATS) e Excel.
- Inglês Avançado.
Competências Organizacionais:
- Valoriza Singularidades e Diferenças
- Foco no Cliente
- Resiliência
- Promove resultados
- Colaboração
Competências Pessoais:
- Análise crítica
- Pensamento lógico e estruturado
- Organização e priorização
- Tomada de decisão baseada em dados
Aqui você encontrará:
- Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
- Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas espaço e oportunidades para aprender inovar e liderar.
- Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral cada ação faz a diferença.
Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.
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