Backend Developer
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Job Description
Stiamo cercando 2 Backend Developer di media seniority da inserire nei nostri team backend.
Le persone selezionate lavoreranno su due prodotti distinti:
- una piattaforma rivolta a cliniche e ospedali
- una piattaforma rivolta al mondo assicurativo.
Entrerai in un contesto tecnico ampio e complesso dove potrai crescere lavorando su un sistema maturo che stiamo evolvendo gradualmente verso unarchitettura più modulare e scalabile.
Cosa farai concretamente:
- Sviluppare e migliorare nuove funzionalità del prodotto
- Contribuire allevoluzione architetturale della piattaforma
- Risolvere problematiche reali di prodotto
- Partecipare ad attività di refactoring e revisione del codice
- Condividere best practice e idee con il team
Qualifications :
Il profilo che cerchiamo possiede (must have):
- Laurea Triennale in Informatica o Ingegneria Informatica oppure esperienza equivalente (almeno 3 anni in aziende di prodotto o su progetti complessi)
- 2-3 anni di esperienza nello sviluppo backend OOP
- Conoscenza e voglia di evolvere codice legacy/monolitico
- Basi solide di SQL (MySQL)
- Esperienza con testing del codice TDD principi SOLID
- Conoscenza avanzata della lingua italiana (C1)
Bonus points se possiedi (nice to have):
- Laurea Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica
- Esperienza con strumenti di profiling e ottimizzazione
- Conoscenza di framework PHP/Java (Symfony Laravel Spring)
- Familiarità con stack come Redis AWS Kubernetes ELK
- Familiarità con sistemi AI e prompt engineering
- Inglese B1 o superiore
Informazioni aggiuntive :
Che cosa offriamo
- Lavoro completamente remoto (ma se vuoi ci sono gli uffici di Bologna/Barcellona)
- Possibilità di crescita tecnica su tecnologie come AWS K8s Docker Redis GitLab PHP8 e molto altro
- Stock options dal settimo mese
- Ticket restaurant (8/giorno). Se vieni in ufficio a Bologna il pranzo lo offriamo noi
- Un giorno di ferie extra per il tuo compleanno
- Fondo sanitario integrativo Metasalute
- Accesso a iFeel piattaforma di supporto psicologico
Come funziona il processo di selezione
- Test online per avere un primo assaggio di ciò che sai fare
- Colloquio HR per conoscerti e capire i tuoi interessi e le tue motivazioni. Scoprirai di più su azienda team e cultura aziendale.
- Colloquio tecnico con i Team Leader per approfondire le tue conoscenze tecniche. Ti spiegheremo il ruolo nei dettagli e il modo in cui lavorano i nostri team tech.
- Un colloquio finale con il CTO e se positivo si procederà con lofferta
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
