Chargé de recrutement FH

Lentreprise

Walter Learning conçoit produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à desmétiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans lalternance

Depuis 2019 Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025 près de 20 M de chiffre daffaires en 2025 rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité créativité et exigence.

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance nous recrutons un.e Chargé(e) de recrutement.

Rattaché(e) à léquipe RH et en étroite collaboration avec le business votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Espagne (profils francophones).

Les missions sarticulent autour de :

• un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux les missions des postes à pourvoir ainsi que les profils à recruter(scorecard personae..) ;

• la chasse notamment via la licence LinkedIn Recruiter et lexploitation de nos cvthèques ;

• Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres traitement des candidatures entrantes réalisation des entretiens animation du processus de recrutement proposition aux candidats intégration des profils dans le SIRH ;

• la création et le développement dun réseau candidats et autres partenaires (écoles) ;

• lamélioration continue de lexpérience candidat.

#Recrutement #Chasse #Sourcing #Talent Acquisition

Profil recherché

• Une première expérience en recrutement et/ou en Business development est requise idéalement dans un environnement en forte croissance ;

• Excellent relationnel et sait créer des relations de confiance avec les équipes business et les candidats ;

• Sens du challenge et culture du chiffre ;

• Grande aisance orale ainsi quen rédaction/ communication ;

• Rigueur organisation priorisation et gestion du temps ;

• Dynamisme et capacité dadaptation ;

• Idéalement maîtrise des techniques de chasse (Expertise LinkedIn Sales Nav Kaspr).

Pourquoi nous rejoindre

• Vous apprendrez les techniques de chasse et de recrutement travaillerez sur des outils performants et serez un référent et un contact privilégiédes hiring managers sur les activités de recrutement ;
• Nos équipes sont très diversifiées essentiellement dun point de vue métier (ingénierie pédagogique production audiovisuelle dév IT vente à distance marketing etc.). A lintersection entre une entreprise tech et une boîte de production vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents ;
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés ;
• Nous proposons à tous nos collaborateurs daccéder en illimité à lensemble de notre catalogue de formations.

Déroulement des entretiens

• 2 entretiens avec léquipe RH
• Rencontre avec un associé

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