Open Jobs Directeur Régional (FH) Alsace CDI

Chez Sephora la beauté cest se sentir reconnu valorisé et épanoui individuellement et collectivement. Cest tisser des liens profonds avec les autres. Cest aussi célébrer la diversité et linclusion révéler son propre potentiel et se donner les moyens davoir un impact positif chaque jour.

Rattaché(e) au Directeur de Zone le/la Directeur(trice) Régional déploie la politique commerciale auprès des magasins de sa région et assure la performance économique humaine et lexpérience client.

Missions principales

1. Piloter le réseau de magasins de votre région afin dassurer la performance commerciale.
   • Suivre et animer quotidiennement les magasins de la région.
   • Relayer les objectifs commerciaux et animer la région sur les critères de performance (chiffre daffaires marge taux de transformation panier moyen productivité horaire etc.)
   • Analyser la performance de la région sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs définir et mettre en œuvre les plans dactions associés.
   • Gérer et être garant du P&L de la région.
2. Manager développer et inspirer les équipes
   • Visiter quotidiennement les magasins afin daccompagner les Directeurs dans leur organisation latteinte de leurs objectifs laccompagnement et le management de leur équipe.
   • Assurer un fort relationnel avec les équipes magasins; fédérer les équipes autour de latteinte des objectifs.
   • Constituer des équipes efficaces: en lien avec la Direction des Ressources Humains organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business accompagner le développement des talents développer la mobilité recruter des potentiels évolutifs veiller au taux de turnover et à labsentéisme déterminer des plans de succession.
3. Garantir lexcellence opérationnelle et lexpérience client
   • Animer les magasins et obtenir sur la qualité du merchandising la gestion de la démarque des stocks les procédures sécurité le management et les procédures.
   • Connaitre et déployer le calendrier commercial retail veiller à sa mise en application et à la qualité de son exécution.
   • Assurer le lien entre la direction et le réseau afin de transmettre les bonnes pratiques.
4. Gestion administrative et pilotage des reporting
   • Assurer un reporting hebdomadaire de lactivité de la région auprès du Directeur de Zone sur les indicateurs quantitatifs qualitatifs les plans dactions associés et les actions menées.
   • Animer les réunions régionales assurer une bonne diffusion de linformation et transmettre les bonnes pratiques.
   • Être force de proposition sur les améliorations à apporter.

En nous rejoignant vous découvrirez :

• Une communautéoù lauthenticité est une force et où notre esprit déquipe se nourrit de nos différences.


• Une culturequi favorise le développement personnel et le leadership avec des ressources et des opportunités pour apprendre innover et évoluer.


• Un métierqui a du sens où chaque action compte : quil sagisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou dinspirer lunivers de la beauté nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble partageons quelque chose de beau.