CDD Travailleur(euse) Social(e) FH

Lentreprise

La Caf dIlle-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles des couples et des personnes seules la Caf dIlle-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

• Assistertoutes les famillespourconcilier vie familiale professionnelle et sociale.
• Œuvrer pour un meilleur accès aux droits.
• Luttercontre les inégalités sociales et territoriales.
• Contribuer au développementdenouvelles structures.
• Favoriser la mixité sociale etlutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus dun milliard deuros de prestations à nos 230 000 allocataires soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires sur les 333 communes du département pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents) nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf dIlle-et-Vilaine nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Dans le cadre dun accroissement temporaire dactivité au sein du service accompagnement social la Caf dIlle et Vilaine recrute un(e) travailleur(euse) social(e) à temps complet en contrat à durée déterminée dune durée de 3 mois renouvelable.

Poste basé à Rennes avec des déplacements sur le département dIlle et Vilaine.

Rattaché(e) au responsable du service accompagnement social le travailleur social a pour mission dans le cadre de loffre de service aux allocataires daccompagner de manière globale les familles avec enfants à charge lors de certains évènements de la vie: séparation décès dun enfant décès dun parent et arrivée dun enfant dans une famille monoparentale.

Les activités consistent à :

• Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et définir avec elle les objectifs et modalités dintervention.

• Accueillir conseiller orienter les personnes faciliter laccès à lensemble de leurs droits aux services publics et équipements.

• Mettre en œuvre un accompagnement adapté et évaluer les effets avec les personnes concernées.

• Adapter ses interventions en fonction des publics et des spécificités du territoire.

• Concourir avec les partenaires à des diagnostics partagés participation aux commissions réunions de service.

• Rendre compte de son activité et renseigner les outils de suivi de linstitution.

• Mettre en œuvre des méthodologies dinterventions sociales individuelles ou collectives.

Profil recherché

Savoirs/ connaissances techniques et méthodologiques :

• Maîtrise des techniques dentretiens daide à la personne

• Connaissance des techniques de diagnostic social

Savoir-faire :

• Autonomie

• Adaptabilité

• Rigueur

• Résolution de problème

• Organisation de travail /optimisation des moyens

• Capacités danalyse qualités rédactionnelles et de communication

Savoir-faire relationnels

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires

• Capacité découte de conseil et dassistance

• Qualité dexpression

• Capacités à conduire une réunion

• Capacité dadapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs

• Ouverture desprit

Vous pensez répondre à ces différents critères vous avez le potentiel pour rejoindre léquipe de la Caf35 !

Formation :

BAC 3.

Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.

Titulaire du diplôme de travail social suivant :

• Diplôme détat de conseiller(e) en économie sociale et familiale

ou

• Diplôme détat dassistant (e) de service social

Conditions dembauche :

Convaincu Vous vous sentez prêt à relever le défi

Nous vous proposons :

• Un contrat en CDD temps plein avec une rémunération fixée: au niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale correspondant à une rémunération brute à partir de 2 32086 par mois. A ce salaire mensuel sajoute deux primes vacances et une gratification annuelle portant votre rémunération sur 14 mois à partir debruts par an. Vous bénéficiez également de lintéressement sur les résultats de lorganisme.
• Un processus dintégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité équité neutralité.
• Des opportunités dévolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
• Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles.
• Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan dépargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant dentreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusquà 50% ; Mutuelle prise en charge à 5320 % par lemployeur participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
• Une reconnaissance forte de lengagement en faveur de la mobilité durable la Caf dIlle-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé à Rennes desservi par les lignes de bus le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.

Procédure de recrutement :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12/10/2025.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 21/10/2025.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

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