ESG Performance Lead (HFX)

Rattaché(e) au Sustainable Performance Director votre rôle sera de mettre en œuvre les outils et les process nécessaires au pilotage de la performance extra-financière dans un environnement de contrôle rigoureux.

Votre mission consistera à :

• Elaborer des procédures et méthodes de gestion de la performance extra-financière

• Elaborer et mettre en place les méthodes et doctrines de reporting pour installer une culture de la performance extra-financière dans lentreprise
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
• Définir le cadre de reporting le calendrier de production et concevoir les tableaux de bord en lien avec les équipes Commercial Digital & Tech (CDT Data & Business Performance)
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion des flux dinformation
• Garantir la fiabilité et veiller au respect des règles de gestion
• Construire et animer un réseau de gestionnaire de la performance extra-financière en interne et les former afin de diffuser les principes et méthodes de gestion de la performance extra-financière

• Construire les méthodes de prévisions et participer à la définition des objectifs

• Contribuer à la définition des objectifs opérationnels avec les chefs de projet et les entités
• Elaborer des objectifs à moyen-terme en lien avec les chefs de projets
• Construire les méthodes pour définir des prévisions de fin dannée sur la base des performances antérieures et des informations partagées par les opérationnels
• Construire des analyses macro permettant daider les chefs de projets et la direction à prendre des orientations stratégiques relatives aux enjeux de durabilité

• Restituer et communiquer régulièrement la performance extra-financière

• Obtenir et collecter toute information susceptible dagir sur la performance
• Construire et piloter lautomatisation des indicateurs à collecter et analyser en lien avec les équipes CDT
• Analyser communiquer et restituer la performance des entités et de létude des écarts
• Préparer les éventuelles publications de performance extra-financière sur le modèle des publications financières

• Optimiser la performance extra-financière

• Anticiper les dérives et aider à construire les actions correctives avec les chefs de projet
• Contrôler les effets de ces actions sur la performance extra-financière
• Déterminer les zones doptimisation et aiders les responsables opérationnels à les mettre en place pour gagner en efficience

Qualifications :

De formation Bac 5 en école dingénieur de commerce ou duniversité vous parlez couramment anglais et avez :

• une expérience de 6-8 ans en direction financière contrôleur financier ESG analyst
• un intérêt pour les enjeux développement durable
• Un très fort esprit analytique et une appétence pour la gestion de données complexes pour en faire des analyses pertinentes daide à la prise de décision
• des compétences techniques avec une solide compréhension des exigences de conformité (ex : CSRD) des meilleures pratiques en matière de performance extra-financière
• des compétences en data (outil de visualisation et gestion des outils de type Excel Tableau Power BI et tout autre outil de gestion nécessaire au pilotage de la donnée)
• des connaissances en analyse statistique
• un très bon relationnel et une bonne capacité dadaptation à la culture et aux spécificités de lorganisation de Accor et en particulière dans linteraction régulière avec des DSI
• une forte capacité à convaincre et des aptitudes démontrées dans la recherche de solutions

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre Accor

Accor ose avoir de limpact :

Sur le monde :

• Une forte culture dentreprise axée sur le développement de nos 300 000 talents.

• Une démarche damélioration continue visant à réduire limpact environnemental du digital dans lensemble de nos projets.

Sur votre carrière :

• Un accompagnement pour vous aider à concilier vie personnelle et vie professionnelle.

• Des environnements de travail personnalisables.

• Des parcours de formation et de développement professionnel adaptés individuellement et collectivement.

• Un lieu de travail qui valorise la diversité des nationalités des parcours et des personnalités.

• Une adaptabilité aux besoins spécifiques y compris pour les personnes en situation de handicap.

Et aussi :

• Programme ALL Heartist : séjours et expériences inoubliables dans lensemble des établissements et auprès des partenaires Accor.

• Programme Heartist for Good : engagement auprès dune association de votre choix (1 jour rémunéré par an dédié au bénévolat).

• Comité Social et Économique (CSE) : soutien financier pour vos activités culturelles et sportives.

• Forfait Mobilité Durable : jusquà 700 ou 50 % de remboursement du pass Navigo.

• Tickets restaurant dune valeur de 10 .

• Mutuelle santé prise en charge à 50 % par Accor sans surcoût pour la couverture des ayants droit.

• Des conditions de travail attractives avec espaces collaboratifs restauration interne espaces de détente et installations sportives.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time