Gerente de Plaza Comercial

Gerente de Plaza Comercial/Centro Comercial

Ubicación:

• Estado: San Luis Potosí
• Ciudad: San Luis Potosí

Remuneración:

• Sueldo: $35000 a $38000 brutos mas comisiones
• Prestaciones: Prestaciones de ley
• Bono: Bono anual

Descripción de la Empresa:

Empresa líder en el sector inmobiliario reconocida por su innovación y excelencia en la administración y operación de espacios comerciales.

Descripción del Puesto:

El Gerente de Plaza Comercial/Centro Comercial será responsable de garantizar el funcionamiento óptimo de la plaza maximizando la ocupación asegurando la cobranza y liderando al equipo operativo. Este profesional supervisará todos los aspectos administrativos operativos y comerciales del centro comercial incluyendo el mantenimiento la seguridad la limpieza y la relación con clientes proveedores y autoridades.

El candidato ideal deberá contar con habilidades sólidas en gestión liderazgo y negociación siendo capaz de implementar estrategias efectivas para alcanzar los objetivos financieros y operativos de la plaza.

Responsabilidades Clave:

1. Comercialización y Cobranza:
   • Asegurar la ocupación de la plaza mediante la comercialización de espacios y renovaciones de contratos.
   • Garantizar una cobranza mensual eficiente manteniendo la cartera vencida por debajo del 8%.
2. Operación y Mantenimiento:
   • Supervisar el mantenimiento diario de la plaza verificando que se cumplan las normas y reglamentos establecidos.
   • Garantizar la limpieza y seguridad de las instalaciones así como la relación con autoridades locales.
   • Gestionar proveedores locales para el mantenimiento y compra de insumos necesarios.
3. Gestión Administrativa:
   • Administrar la caja chica o fondo fijo para pagos a proveedores locales insumos sanitarios basura y otros servicios.
   • Coordinar cortes y depósitos de efectivo de manera segura y precisa.
   • Presentar informes escritos y resultados periódicos a los directores con una frecuencia de cada 3 a 4 meses.
4. Gestión de Equipo:
   • Desarrollar motivar y consolidar al equipo operativo compuesto por 12 personas directas y 14 indirectas.
   • Asegurar un ambiente laboral colaborativo y alineado con los objetivos de la plaza.
5. Marketing y Activaciones:
   • Coordinar la implementación de campañas de marketing y activaciones de eventos en colaboración con el área de mercadotecnia.

Requisitos del Puesto:

• Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares preferentemente en el sector inmobiliario servicios financieros (gerente regional) o sectores afines.
• Conocimientos Técnicos:
  • Gestión de operaciones y mantenimiento de inmuebles comerciales.
  • Administración de presupuestos cobranza y control de proveedores.
  • Experiencia en relación con autoridades y manejo de normativas locales.

Competencias Clave:

• Liderazgo: Capacidad para influir positivamente y desarrollar equipos de alto desempeño.
• Empatía: Habilidad para comprender y atender las necesidades de clientes y colaboradores.
• Negociación: Habilidad para cerrar acuerdos beneficiosos y gestionar relaciones efectivas con clientes y proveedores.
• Proactividad: Enfoque en encontrar oportunidades y proponer soluciones.
• Toma de Decisiones: Capacidad para evaluar situaciones rápidamente y actuar de manera estratégica.
• Orientación al Cliente: Enfoque en el servicio y en garantizar la satisfacción del cliente.