Empresa dedicada al sector de ventas digitales en expansión. Se encuentra en la búsqueda de: Gerente de Recursos Humanos
Objetivo de la posición: el Gerente de RH buscará que la gestión del talentosea fluida legal estratégica y alineada a la visión corporativa. Impulsandouna cultura orientada al desempeño y al desarrollo de las personas dentro de la Organización.
Responsabilidades:
1.- Reclutamiento: Liderar procesos de reclutamiento Operativo Administrativo y Gerencial. Asegurar calidad rapidez y adecuación cultural en las contrataciones.
2.- Desarrollo Organizacional: organizativas y liderar proyectos detransformación cambio cultural modelos de competencias y estructuras organizativas.
2.- Nómina: Llevar a cabo incidencias de los Colaboradores y el pagooportuno de cada uno de los colaboradores.
3.- Cultura Organizacional: Alinear la cultura con los valores y objetivosdel negocio.
Facilitar procesos de integración comunicación interna y construcción desentido de
pertenencia.
4.- Gestionar el Desempeño y el desarrollo del talento
5.- Capacitación y Desarollo Diseñar e implementar programas de capacitación formación interna.
6.- Impulsar programas de clima laboral Engagement.
7.- Comunicación interna y relaciones con diversas áreas.
Requisitos:
Administración de empresas Psicología Ingeniería Industrial o carrerasafin. Deseable maestría en RH
1.- Experiencia de 5 a 7 en posiciones similares
2.- Utilización de RP en Recursos Humanos
3.- Amplio conocimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos
4.- Liderazgo manejo de equipos
Ofrecemos:
Sueldo atractivo acorde a experiencia
Contratación directa por empresa
Vales de despensa
Entregar soluciones de talento, de alta calidad fomentando mejores relaciones humanas entre las empresas y el talento.