Pourquoi rejoindre Eurofeu
Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.
Ce qui nous différencie sur notre marché :
- Nous sommes fabricant français dextincteurs
- Notre proximité avec un réseau dagences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels TPE/TPI PME/PMI Grands Comptes & Collectivités)
- Notre diversité dintervention à travers la vente linstallation et la maintenance de nos produits (extincteurs systèmes intégrés signalisation matériel incendie et secours) et services (formation incendie audit de conformité...)
Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protéger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunité de participer à notre développement en France et à linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.
Vous souhaitez nous connaître davantage Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube.
Votre feuille de route :
Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel et en étroite collaboration avec léquipe RH intégration et les équipes Paie / Administration du personnel et rémunération lAssistant(e) RH contribue aux missions suivantes :
Administration RH
- Participation au processus dintégration administrative des nouveaux collaborateurs notamment lors des acquisitions.
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Rédaction de divers courriers RH.
- Gestion des dossiers collaborateurs
- Gestion des visites médicales
- Mise en place des formulaires RH utilisés et des process en vigueur au sein du Groupe
- Feuilles de route annuelles :
- Rédaction envoi via Docusign et suivi des feuilles de route annuelles en collaboration avec léquipe rémunération du département RH
- Alimentation des données nécessaires aux calculs mensuels
Paie et données sociales (en lien avec léquipe Paie)
- Participer à lanalyse des bulletins de paie pour appuyer les phases de pré-audit et dintégration.
- Contrôler le respect des conventions collectives et lapplication rigoureuse des règles légales
- Vérifications mensuelles de données de paie avant lintégration aux outils de paie RH du Groupe
- Création des collaborateurs dans les outils RH
Ce que nous apprécierions chez vous :
- Formation Bac2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Première expérience réussie en administration RH idéalement avec une exposition à la paie.
- Rigueur sens de lorganisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des contraintes de délais.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word Excel outils collaboratifs tels que Teams).
- Capacité à travailler en équipe bon relationnel et confidentialité.
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : Senonches (28) site non desservi par les transports en commun
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Statut : Employée
- Régime horaire : 36 heures hebdomadaires
- Package de rémunération : 2.100 à 2.300 euros BRUT mensuels selon expérience Prime de participation.
- Autres conditions demploi : Mutuelle / Prévoyance - Titres restaurants - 1 jour de télétravail par semaine (après la période dintégration)
EUROFEU cest également :
- Intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer à des animations tout au long de lannée
- Construire sa carrière et développer ses compétences
Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure Rejoignez-nous et venez partager la flamme !
Engagé en faveur de légalité des chances EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Pourquoi rejoindre Eurofeu Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous différencie sur notre marché : Nous sommes fabricant français dextincteursNotre proximité avec un réseau dagences au plus près de nos clients (Entrepreneurs in...
Pourquoi rejoindre Eurofeu
Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.
Ce qui nous différencie sur notre marché :
- Nous sommes fabricant français dextincteurs
- Notre proximité avec un réseau dagences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels TPE/TPI PME/PMI Grands Comptes & Collectivités)
- Notre diversité dintervention à travers la vente linstallation et la maintenance de nos produits (extincteurs systèmes intégrés signalisation matériel incendie et secours) et services (formation incendie audit de conformité...)
Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protéger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunité de participer à notre développement en France et à linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.
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Votre feuille de route :
Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel et en étroite collaboration avec léquipe RH intégration et les équipes Paie / Administration du personnel et rémunération lAssistant(e) RH contribue aux missions suivantes :
Administration RH
- Participation au processus dintégration administrative des nouveaux collaborateurs notamment lors des acquisitions.
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Rédaction de divers courriers RH.
- Gestion des dossiers collaborateurs
- Gestion des visites médicales
- Mise en place des formulaires RH utilisés et des process en vigueur au sein du Groupe
- Feuilles de route annuelles :
- Rédaction envoi via Docusign et suivi des feuilles de route annuelles en collaboration avec léquipe rémunération du département RH
- Alimentation des données nécessaires aux calculs mensuels
Paie et données sociales (en lien avec léquipe Paie)
- Participer à lanalyse des bulletins de paie pour appuyer les phases de pré-audit et dintégration.
- Contrôler le respect des conventions collectives et lapplication rigoureuse des règles légales
- Vérifications mensuelles de données de paie avant lintégration aux outils de paie RH du Groupe
- Création des collaborateurs dans les outils RH
Ce que nous apprécierions chez vous :
- Formation Bac2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Première expérience réussie en administration RH idéalement avec une exposition à la paie.
- Rigueur sens de lorganisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des contraintes de délais.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word Excel outils collaboratifs tels que Teams).
- Capacité à travailler en équipe bon relationnel et confidentialité.
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : Senonches (28) site non desservi par les transports en commun
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Statut : Employée
- Régime horaire : 36 heures hebdomadaires
- Package de rémunération : 2.100 à 2.300 euros BRUT mensuels selon expérience Prime de participation.
- Autres conditions demploi : Mutuelle / Prévoyance - Titres restaurants - 1 jour de télétravail par semaine (après la période dintégration)
EUROFEU cest également :
- Intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer à des animations tout au long de lannée
- Construire sa carrière et développer ses compétences
Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure Rejoignez-nous et venez partager la flamme !
Engagé en faveur de légalité des chances EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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