Funciones:
- Coordinar auditorías y procesos de homologación para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos.
- Verificar cumplimiento legal de proveedores y terceros en licitación para garantizar la conformidad con la normativa vigente.
- Revisar contratos y seguros laborales para asegurar el cumplimiento normativo y la protección de los colaboradores.
- Actualizar contratos y gestionar adendas para mantener la documentación laboral vigente y alineada a los cambios operativos.
- Controlar la asistencia y preparar reportes mensuales para garantizar la trazabilidad de horas trabajadas y días libres.
- Actualizar mensualmente los organigramas para asegurar la disponibilidad de información estructural en auditorías y homologaciones.
- Participar en comités de investigación para asegurar la continuidad de procesos y la atención de casos críticos.
- Controlar contratos de intermediación y recibos por honoraros para asegurar la trazabilidad y cumplimiento de acuerdos laborales.
- Gestionar casos y políticas de hostigamiento sexual laboral para garantizar el cumplimiento de protocolos y el bienestar organizacional.
- Gestionar quinquenios y acuerdos sindicales para fortalecer las relaciones laborales y cumplir compromisos colectivos.
- Actualizar políticas y procedimientos internos para mantener la gestión alineada a la normativa vigente y auditorías.
- Validar indicadores de gestión (KPI) para asegurar la calidad de los procesos y proponer mejoras continuas.
Requisitos:
- Al menos 03 años de experiencia en procesos de administración de personal.
- Mínimo 01 año en el puesto.
- Egresado o bachiller en administración ingeniería industrial o afines.
- Conocimiento en Power BI intermedio.
- Conocimiento en Excel nivel avanzado.
Funciones:Coordinar auditorías y procesos de homologación para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos.Verificar cumplimiento legal de proveedores y terceros en licitación para garantizar la conformidad con la normativa vigente.Revisar contratos y seguros laborales para asegurar e...
Funciones:
- Coordinar auditorías y procesos de homologación para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos.
- Verificar cumplimiento legal de proveedores y terceros en licitación para garantizar la conformidad con la normativa vigente.
- Revisar contratos y seguros laborales para asegurar el cumplimiento normativo y la protección de los colaboradores.
- Actualizar contratos y gestionar adendas para mantener la documentación laboral vigente y alineada a los cambios operativos.
- Controlar la asistencia y preparar reportes mensuales para garantizar la trazabilidad de horas trabajadas y días libres.
- Actualizar mensualmente los organigramas para asegurar la disponibilidad de información estructural en auditorías y homologaciones.
- Participar en comités de investigación para asegurar la continuidad de procesos y la atención de casos críticos.
- Controlar contratos de intermediación y recibos por honoraros para asegurar la trazabilidad y cumplimiento de acuerdos laborales.
- Gestionar casos y políticas de hostigamiento sexual laboral para garantizar el cumplimiento de protocolos y el bienestar organizacional.
- Gestionar quinquenios y acuerdos sindicales para fortalecer las relaciones laborales y cumplir compromisos colectivos.
- Actualizar políticas y procedimientos internos para mantener la gestión alineada a la normativa vigente y auditorías.
- Validar indicadores de gestión (KPI) para asegurar la calidad de los procesos y proponer mejoras continuas.
Requisitos:
- Al menos 03 años de experiencia en procesos de administración de personal.
- Mínimo 01 año en el puesto.
- Egresado o bachiller en administración ingeniería industrial o afines.
- Conocimiento en Power BI intermedio.
- Conocimiento en Excel nivel avanzado.
View more
View less