HR Business Partner

Leudelange - Luxembourg

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Why apply

Entreprise basée au Luxembourg symbole de stabilité et dexcellence.

Opportunité de rejoindre un acteur majeur où linnovation et la qualité sont au cœur des priorités.

Faites la différence en participant directement à la croissance et au développement des équipes tout en évoluant dans un environnement valorisant et collaboratif.

About the offer

Permanent contract

Location :

Top 3 Key competencies :

Connaissance approfondie droit du travail luxembourgeois
Communication
Gestion administrative

About our client

Sector : Industry

Values : Quality Service Excellence Proximity

Employees : Luxembourg : 400

Your missions

En tant que HR Business Partner vos principales missions seront:

Soutenir les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes le développement des compétences et lapplication conforme du droit du travail.

Apporter des solutions aux problématiques RH courantes.

Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les processus de sortie des collaborateurs.

Collaborer avec le médecin du travail et le référent sécurité/santé.

Accompagner la Direction des Ressources Humaines sur les aspects juridiques et la mise en œuvre de projets RH.

Réaliser diverses missions administratives liées aux ressources humaines.

This position is a great opportunity to :

Un environnement de travail stimulant au sein dun groupe industriel reconnu.
Une réelle autonomie dans vos missions et la possibilité de contribuer à des projets transverses RH.
Un package salarial en ligne avec votre expérience.
Des perspectives de développement professionnel et de formation continue.

Your ideal profile

Diplôme en Ressources Humaines Droit du Travail ou Gestion dentreprise (minimum Bac3).
Au moins 3 ans dexpérience dans une fonction similaire.
Excellente maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur au Luxembourg.
Expertise en paie et en administration du personnel (atout).
Maîtrise du français
La connaissance du luxembourgeois ou dautres langues constitue un avantage.
Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Réactivité fiabilité et sens aigu de la confidentialité.

A candidate experience with Source Up its

Carry out a skills assessment (soft skills and technical skills) in order to better define your professional project
Access to your test results to guide you to your best career choices
Interview coaching session before the client meeting
Consistent and fair recruitment process with respect transparency and trust

Why apply Entreprise basée au Luxembourg symbole de stabilité et dexcellence. Opportunité de rejoindre un acteur majeur où linnovation et la qualité sont au cœur des priorités. Faites la différence en participant directement à la croissance et au développement des équipes tout en évoluant dans un ...