Chef de pôle à la formation Continue DRAFPIC site Paris- FH

Qui sommes-nous

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) met en œuvre et coordonne lensemble des missions relatives à la formation professionnelle au sein de la région Ile de France. Elle intervient ainsi dans la formation initiale sous statut scolaire la formation initiale par la voie de lapprentissage la formation professionnelle continue des adultes en sappuyant sur le réseau des Greta et Le GIP Paris Formations et Compétences.

Vos missions

Placée sous lautorité hiérarchique du délégué régionale académique adjoint à la formation professionnelle initiale et continue vous serez un agent de développement chargé de concevoir organiser animer et promouvoir loffre de formation continue.

Organisation et pilotage

• Organiser lactivité des CFP des GRETA à léchelle académique.
• Piloter léquipe des CFP et suivre leurs missions selon les objectifs académiques.
• Conseiller le DRAAFPIC et appuyer les CFP sur leurs projets et missions transversales.
• Piloter la cellule des marchés région

Développement et partenariats

• Développer des partenariats institutionnels et avec les entreprises.
• Piloter laction commerciale des GRETA : appels doffres démarches OPCO Région AMI.
• Impulser le démarchage et la commercialisation auprès des entreprises et prestataires de formation.

Animation et représentation

• Animer et accompagner lactivité des GRETA et laction des CFP.
• Représenter le DRAAFPIC lors des instances consultatives et réunions.
• Participer aux groupes de travail académiques et régionaux sur la formation continue.
• Préparer et co-animer le dialogue social (CACCCFC CRAFFCA).

Profil

Vous êtes diplômé(e) dun Bac4 minimum et disposez dau moins 2 ans dexpérience sur un poste similaire Expertise reconnue en formation professionnelle des adulteset connaissance de lenvironnement économique.

• Très bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions.
• Maîtrise de lingénierie pédagogique de la formation continue et de ses enjeux.
• Capacité à assurer une veille stratégiquesur les évolutions de la formation.
• Conduite de projets et animation de groupes de travail.
• Management déquipes et coordination dactivités.
• Aptitude à développer des partenariats et à négocier avec divers acteurs.
• Sens du service public loyauté et confidentialité.
• Forte capacité de travail disponibilité et réactivité.
• Esprit danalyse de synthèse et aptitude au travail collaboratif.
• Capacité à anticiper hiérarchiser les besoins et gérer les priorités.

Liste non exhaustive

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Avantages

• 75% titre de transport
• Restaurant dentreprise
• 44 jours de congés 3-7 jours Bonifiées
• Télétravail 1 jour/semaine
• Rémunération selon profil et grille réglementaire des CFP. (Statut : A)
• CDD 12 mois Temps plein (37h/semaine) 1 607 h annuelles.

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !