Conseiller(ère) en éthique clinique et organisationnelle (APPR)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Personne qui est chargée dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.
Sous la responsabilité du Chef de service - Qualité et Éthique la personne titulaire du poste dAPPR - Conseiller en éthique participe à la mise en œuvre dune offre de service de soutien et de conseil face à des problématiques variées de nature éthique concernant les pratiques cliniques et organisationnelles et ce auprès des toutes les parties prenantes œuvrant au CIUSSS-EMTL.
Elle sassure du respect et de la protection des personnes et offre un rôle daccompagnement et de sensibilisation à léthique en contexte de soins et services. Elle collabore activement au développement dune culture intégrée de léthique au sein de lorganisation en suscitant des réflexions sur les pratiques. Elle assure aussi la promotion de lintégration de ces valeurs au quotidien via les consultations auprès des équipes terrain et la formation dispensée.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION
Assure la coordination des activités de consultation en éthique clinique
Développe des outils daide à lanalyse et à la tenue de dossier en éthique clinique et organisationnelle
Collabore étroitement avec le Service des affaires juridiques (SAJ) pour les enjeux juridiques inhérents aux problématiques éthiques
Analyse les problématiques récurrentes qui sont soulevées lors des consultations et propose des pistes de solutions pour tenter de les résoudre
Participe à certains comités organisationnels pour la dimension éthique : Groupe interdisciplinaire de soutien (GIS) Comité interdisciplinaire danalyse de demandes de dérogation au protocole dapplication des mesures de contrôle etc.
Contribue à lélaboration du programme de formation en éthique clinique et dispense la formation
Promeut des activités de sensibilisation de transfert des connaissances et de réseautage
Soutient lélaboration et la révision des modes opératoires normalisés politiques procédures et règlements de lorganisation en ce qui a trait aux dimensions de léthique clinique et organisationnelle
Participe à la production du rapport annuel des activités du Service déthique et le communique aux instances appropriées : Comité de coordination clinique (CCC) CVQ et CA
Contribue à la révision du Cadre conceptuel en éthique
Planifie de nouveaux processus administratifs et participe à leur conception et implantation
Fait le suivi des recommandations de la visite dAgrément Canada qui concernent les questions déthique
Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences requises
Diplôme universitaire de premier cycle en éthique ou dans une autre discipline pertinente
Détenir une formation en éthique de 2ème ou 3ème cycle un atout
Connaissance du domaine de léthique clinique
Connaissance développée des réalités du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS)
Connaissance et flexibilité dans lutilisation des divers outils /approches de délibération en éthique clinique un atout
Connaissance en droit civil et en droit de la santé et des services sociaux un atout
Expérience au sein dun Comité déthique clinique (CÉC) ou autre un atout
Expérience de travail dans le RSSS un atout.
Information additionnelle
Compétences requises :
Exerce un leadership dinfluence fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
Démontre une capacité à travailler en équipe
Fait preuve de rigueur de diplomatie de discrétion et dhumilité
Détient dexcellentes habiletés en animation de groupe et en résolution de problème
Capable de gérer plusieurs projets différents de façon simultanée
Favorise la réflexion interdisciplinaire en animant les équipes et en créant des environnements sécuritaires et respectueux propices à la discussion
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation et de sadapter
Orienté vers lamélioration continue de la qualité
Compétence reconnue en transfert de connaissances
Maintient un développement professionnel continu et intérêt pour lapprentissage
Bonne connaissance de la suite Office outils web collaboratifs (Smart Sheet Mural Teams Zoom etc.)
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Tu souhaites en savoir plus Tu as des questions Communique avec Mme Bourass Zineb à ladresse courriel suivante:
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme dégalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Programme daccès à légalité en emploi
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
About Company
Théâtre Le Clou invite le public adolescent à s’immerger dans un théâtre de création engagé et inspirant.
